La Audiencia Nacional ha decidido admitir la solicitud de ejecución provisional de la sentencia que anulaba el expediente de regulación de la embotelladora de Coca-Cola y ha dado un plazo de cinco días a la compañía para que decida si pedirá a los trabajadores la reincorporación en sus puestos.
Así figura en la sentencia, a la que ha tenido acceso Efeagro, en la que se detalla que las siete plantas que tiene el embotellador único de Coca-Cola podrán decidir si van a exigir o no la prestación de servicios laborales de sus respectivos trabajadores a los que afecta esta ejecución provisional.
Además, requiere a las embotelladoras que, en el plazo de un mes, procedan a la cuantificación de los salarios de cada trabajador, con sus intereses y de la deuda correspondiente, y fórmula de pago para que se de traslado a las partes y éstas manifiesten su conformidad.
Fiesta en el campamento de Coca Cola
El »campamento» que trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada tienen montado desde el pasado 31 de enero se ha convertido en poco menos de dos minutos en una «auténtica fiesta» tras conocer que la Audiencia Nacional ha ordenado a la empresa ejeructar la sentencia que declara nulo el ERE.
Un portavoz de CC.OO. ha explicado a Europa Press que ahora la Audiencia tiene un plazo de un mes para pagar los salarios a los trabajadores y todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril. «También esperamos que nos paguen los dos meses de huelga porque si no, también volveremos a los tribunales», ha explicado.
«Saldremos del paro y volveremos a ser trabajadores», celebraba otro afectado, quien recordaba que la Audiencia Nacional ha dado cinco días de plazo a la empresa para ver si incorporan a los empleados a sus puestos de trabajo o si les «pagan los salarios en casa, como regula la jurisdicción de lo social».
Otro, visiblemente emocionado, celebraba la «buena noticia» porque es «muy duro estar en el paro» y recordaba cómo ha cambiado el campamento de Fuenlabrada, que comenzó con cuatro maderos para calentarse y ahora cuentan con una caseta de 50 metros cuadrados y todos los recursos para seguir «con la lucha».
En el momento de conocer la noticia estaban unas 60 personas, pero los trabajadores han hecho un llamamiento a compañeros, colectivos, organizaciones así como a los medios de comunicación para celebrar «esta resolución tan esperada» a lo largo de todo el día.
En un comunicado de la sección sindical de CC.OO. Casbega Coca-Cola en Fuenlabrada, la organización asegura que «la lucha para la defensa» de los derechos de los trabajadores y sus puestos de trabajo «ha sido el camino» y han recordado que el «puesto de trabajo no se vende, se defiende».