El presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, ha hablado con Teinteresa para matizar algunas de las declaraciones que le han colocado en el centro de la polémica. Según Feito sus últimas aseveraciones «han sido malinterpretadas», aunque sigue defendiendo la necesidad de una mayor movilidad geográfica de los trabajadores y también, más control por parte de las agencia de empleo.
En conversación con Teinteresa, Feito aclara que cuando hablaba de «irse a Laponia, únicamente me refería a la estructura en los países escandinavos en la que los servicios de empleo condicionan mejor al trabajador para que esté más dispuesto a aceptar un empleo en una ubicación geográfica distinta al lugar en el que reside. Poniendo el ejemplo de Finlandia, Laponia en el extremo norte se encuentra más alejada de otro casco urbano”.
Movilidad geográfica
Para el miembro de la CEOE, “los servicios de empleo de los países escandinavos vigilan más la trayectoria del trabajador y presionan más para que acepte un empleo”. Para Feito, “en España, las agencias de empleo deben tener un mayor rigor. Se debe proteger a la persona, pero también incentivar a que acepte ofertas ya que en caso de rechazarlas su situación empeoraría”.
En este sentido, y también con respecto a las últimas declaraciones en las que aseguraba que muchas personas rechazan «empleos en otros barrios», aclara que se refería a «los tiempos de bonanza económica». El dirigente de la CEOE asegura que “en España ha caído la movilidad geográfica, en las épocas de bonanza económica, la gente rechazaba trabajos que implicaban traslados dentro de la propia ciudad, el problema ahora es que no hay alternativas de trabajo”.
Movilidad «entre sectores»
Con respecto a la movilidad, feito aclara que tampoco quiere que «un ingeniero haga algo completamente diferente a su anterior trabajo. Simplemente se trata que las opciones que tenga el trabajador, sean lo más cercanas a lo que hacia en su anterior puesto», aunque si no hay alternativas, «si deberá haber movilidad del sector». Se refiere al sector de la construcción, por ejemplo, «donde ya no hay trabajo. Además de la movilidad geográfica deberá haber movilidad del sector”.
«Yo tampoco soy partidario de suprimir la prestación por desempleo»
Feito asegura que una cosa es presionar para que los parados se trasladen a otras ciudades donde encuentren ofertas, y otra suprimir la prestación por desempleo. Sobre las declaraciones de la ministra de Fomento, Ana Pastor, asegura que “yo tampoco soy partidario de suprimir la prestación de desempleo”.
El »paro» no es una renta
Aún así, con respecto a sus declaraciones sobre la «estructura mental» en la que se contempla la prestación por desempleo como una renta, Feito se reafirma. Según el dirigente de la CEOE, «es uno de los problemas, porque el trabajador lo toma como una renta y tiene dos años por delante, se lo puede tomar con calma». A la pregunta de si al fin y al cabo, se trata de una renta que el trabajador ha acumulado cotizando durante el tiempo de trabajo, Feito asegura que » eso no es así. Existe una desproporción entre lo que se cotiza y lo que se cobra después. El componente contributivo con lo que han cotizado no es proporcionado», y añade, » afortunadamente, los trabajadores tienen la prestación con independencia de lo que han contribuído».
La reforma laboral
Por último, valora positivamente, la reforma laboral, dice que es «un paso adelante», ya que «reduce el índice de crecimiento necesario para crear empleo. Antes necesitábamos crecer un 2% para empezar a crear empleo, gracias a la reforma, crearemos empleo con un crecimiento del 1%«, concluye.