El delegado de Desarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de Madrid, José Manuel Calvo, se coge la baja de paternidad para «dar ejemplo» con el uso de este derecho, según ha confirmado él mismo en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno.
El 2017 traía una nueva ley que afecta de lleno a las familias que esperan la llegada un nuevo miembro. Los padres que se acogieran a la nueva norma podrían disfrutar de una ampliación del permiso de paternidad de cuatro a cinco semanas, tras el acuerdo alcanzado entre el PP y Ciudadanos. Actualmente la medida se encuentra paralizada a la espera de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, que a su vez están pendientes de que el Gobierno logre apoyos suficientes para sacarlos adelante.
«He sido padre y hay que dar ejemplo», así ha querido manifestar el titular municipal de Urbanismo que no sólo a invoca su derecho de baja por paternidad sino que insta a ejercerlo como le corresponde por ser padre.
La ampliación del permiso de paternidad pretende llamar a la corresponsabilidad, pero no ha estado exenta de polémica y tiene defensores y detractores. Son muchos los que piensan que primero debería ampliarse el permiso de la madre pensando en las necesidades del bebé, otros apelan a la igualdad de derechos y obligaciones y piden urgencia en la equiparación de periodos de la baja. En cualquier caso, el diseño de este tipo de leyes también tiene en cuenta factores empresariales.
Entre los países que dan ejemplo se encuentra Islandia, donde la igualdad de género es cada día más patente. En el año 2000 equipararon los permisos de paternidad y maternidad, y tres años después aprobaron la ampliación de ambos.
Uno de los objetivos de este cambio de tendencia en el reparto de tareas para los cuidados de los niños y de la posición de la empresas al respecto es que el mercado deje de penalizar a las mujeres, que se enfrentan en entrevistas de trabajo a preguntas sobre sus planes de maternidad y que ven recortadas sus posibilidades de acceso a un puesto estable porque cuentan con bajas considerablemente más amplias que las de los padre.
La portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, confía en que el sistema de voto a distancia esté habilitado para José Manuel Calvo de cara a los plenos de la próxima semana tras un largo y complejo proceso judicial y burocrático iniciado hace un año y medio.
Para hacerlo viable se ha estado trabajando desde entonces no sólo en las cuestiones técnicas sino en la modificación del artículo 70 del reglamento del Pleno. Cuando Ahora Madrid presentó la iniciativa lo hacían llamando a la necesidad de actualizar las normas de funcionamiento. El Ayuntamiento de Madrid tiene previsto permitir el voto por videoconfencia en el Pleno en casos excepcionales, como los de maternidad, paternidad y enfermedad grave.