1 – Nota: Hoy por hoy el Gobierno no está de momento para presentarse a ningún examen. En lo que se refiere a los empleados públicos tiene todo el temario pendiente, por decirlo de una manera suave.
2 – Logros de 2013: El Gobierno ha suavizado su discurso sobre los funcionarios y tanto el presidente como el ministro de Hacienda ya reconocen el sacrificio realizado por los empleados públicos a favor de la recuperación económica. La devolución de un día de libre disposición o la promesa de devolución de la paga extra en el horizonte de 2015 parecen gestos para reconciliarse con los empleados públicos, pero todavía es insuficiente.
3 – Errores de 2013: En el último trimestre del año pasado se han destruido 121.400 puestos de trabajo en las administraciones públicas, y suman ya más de 400.000 en lo que va de año. Ese recorte supone dejar al borde del colapso a las Administraciones Públicas y un deterioro claro de los servicios que recibe el ciudadano. Hay que buscar la modernización y la mejora constante de nuestra Administración por el camino del diálogo, no vía decreto. Un ejemplo de esto ha sido la aprobación de la Reforma Educativa (LOMCE) dando la espalda a la comunidad educativa y demostrando la incapacidad política de impulsar un verdadero Pacto de Estado que garantice la calidad y el futuro de la educación.
4 – ¿Qué mensaje debe enviar el presidente?: Una oferta de diálogo y colaboración con los agentes sociales para convertir las Administraciones Públicas en un motor de crecimiento, con acciones concretas que permitan modernizar las estructuras y dignificar el papel de los empleados públicos: carrera profesional, promoción interna… Ha llegado la hora de pasar página a los recortes, detener la sangría en el empleo público y establecer un marco jurídico que permita impulsar una administración estable y eficaz.
5 – ¿Qué mensaje no debería enviar el presidente?: No le vamos a dar ideas al señor Montoro. La política económica aplicada hasta ahora se ha cebado en las clases medias y ha llevado al deterioro a los servicios públicos y a la indefensión a los trabajadores.
6 – ¿Qué medidas se deberían anunciar?: . Que va a acabar con la politización de las Administraciones Públicas. Un calendario de recuperación paulatina de las condiciones laborales de los empleados públicos, empezando por la devolución urgente de la paga extra que nunca nos debió quitar, tal y como están diciendo los tribunales. También la elaboración urgente de un Plan de Recursos Humanos para reforzar las plantillas de nuestras administraciones y un catálogo de servicios públicos que diferencie lo esencial de lo accesorio en el gasto. Por último, la derogación de la LOMCE y el incremento de inversiones en Educación e Investigación.
7 – ¿Qué medidas teme que se anuncien?: Lo que más tememos es que no se haga nada, la inacción.