¿Se imaginan tener dos horas más libres al día y cobrar el mismo salario? Los trabajadores municipales de la segunda ciudad más importante de Suecia disfrutarán de jornadas más cortas, más tiempo para conciliar y el mismo salario. El martes, el ayuntamiento aprobó por mayoría la jornada de seis horas que ese pondrá en marcha en “los próximos días”.
Alex Berenstein, trabajadora en la vicealcaldía de Gotemburgo, explica a www.teinteresa.es vía telefónica que la noticia se ha recibido “con entusiasmo” en la ciudad y que “se aprobó por amplia mayoría”. Preguntada por los sectores en los que se implementará la normativa apunta “todavía están por decidir aunque en una primera fase “se probará en los servicios de asistencia a los mayores”. Con esta medida, confían en “crear nuevos puestos de trabajo al tiempo que aumentarán la productividad”.
La medida fue propuesta por el alcalde de la ciudad, Mats Pilhem , miembro del Partido de la Izquierda que ahora está en el poder y que se volverá a enfrentar al veredicto de los suecos a este año, cuando se celebre las elecciones de septiembre de 2014.
Precisamente, la cercanía de los comicios ha empujado a la oposición a tachar esta medida de populista. Marya Ryden, miembro del conservador Partido Moderado, en declaraciones al diario sueco Metro, mostró su escepticismo ante la productividad y la calificó “de estratagema deshonesta y populista”
El alcalde de Gotemburgo se defendió en el periódico local The Local. “Llevamos mucho tiempo trabajando en esta medida. No se trata de que las elecciones estén cerca”, explicó. “La oposición siempre está en contra de reducir las horas”, concluye.
Toyota Gotemburgo redujo la jornada y experimentó grandes resultados
El horario experimental ha sido probado en la fábrica de Toyota de Gotemburgo y los resultados fueron prometedores ya que aumentaron la productividad, reducido el absentismo y ahorrar así dinero.
Según un Informe de la Organización Internacional del Trabajo, que analiza las horas de trabajo en más de 50 países, las jornadas de menor duración tienen efectos positivos. Beneficios para la salud y la vida familiar, la reducción de accidentes en el lugar de trabajo, así como mayor productividad e igualdad entre los sexos.
En lo que se refiere a los países donde se registra la mayor incidencia de jornadas laborales extensas, el estudio refleja que Perú encabeza la lista con 50,9 por ciento de los trabajadores seguido por la República de Corea con 49,5 por ciento, Tailandia con 46,7 por ciento y Pakistán con 44,4 por ciento. En los países desarrollados, donde las jornadas laborales suelen durar menos, esta proporción fue de 25,7 por ciento en Reino Unido, 25,5 por ciento en Israel, 20,4 por ciento en Australia, 19,2 por ciento en Suiza, y 18,1 por ciento en Estados Unidos.