El 53,4% de los universitarios prefería trabajar en el extranjero frente al 46,6% que apostaría preferentemente por un empleo en España, según una encuesta realizada por el Instituto Químico de Sarrià.
Y es que, las razones que empujan a los jóvenes a comenzar su carrera laboral fuera de nuestras fronteras son múltiples. Generar una nueva red de contactos, dominar otro idioma, potenciar la confianza en uno mismo, o salir de una situación de desempleo son algunas. Una opción que parece seguir en alza ya que, según los últimos datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE), dicha cifra creció un 4,4% el año pasado, superando los 2.300.000 expatriados.
El primer paso es analizar nuestra situación personal y profesional. En ella deben plantearse preguntas como “dónde estoy”, “dónde quiero llegar”, “de qué recursos dispongo” y, sobre todo, es el momento para definir nuestra personal, es decir, esa ventaja competitiva que nos diferencia del resto de candidatos.
Si detectamos que tanto nuestra experiencia como formación están alineadas con las vacantes disponibles en el extranjero, es importante preparar el currículum vitae según las normas del país de interés: conocer el formato, qué información se indica y cuál no, y sobre todo, hacerlo en el idioma de destino.
Además, es necesario realizar una exhaustiva investigación que dé respuesta a cuestiones relacionadas directamente con el funcionamiento del sistema de homologación de títulos, los trámites burocráticos y administrativos necesarios para residir y trabajar en ese país
Las ofertas de empleo publicadas en España para trabajar en el extranjero han aumentado un 6,3 % en el último año respecto al anterior, hasta suponer el 1,6 % del total, según un estudio de Adecco e Infoempleo.
El informe destaca que la mayoría de ofertas (73,3 %) procedieron de países europeos, siendo Alemania, con un 21,6 % del total, el que aglutina una mayor proporción, por delante de otros como el Reino Unido (14 %), Bélgica (10,1 %), Holanda (5,1 %), Francia (5 %) y Portugal (4,4 %).
Fuera de Europa, sobresalen economías como China (3 %), Emiratos Árabes Unidos (2,8 %), Arabia Saudí (1,4 %) o países latinoamericanos como México, Chile, Panamá o Perú, que en total suman el 3,5 % de las ofertas.
5 ideas para conseguir un trabajo temporal en el extranjero:
Campamentos de verano
Para optar a ese trabajo tienes que cumplir algunos requisitos, como ser mayor de 21 años (25 en Estados Unidos), dominar el idioma del país y ganas de trabajar con gente joven.
Recogida de la fresa en Inglaterra
Uno de los principales trabajos temporales que se ofrecen en Inglaterra es la recogida de la fresa que abarca de abril a finales de octubre. El sueldo como jornalero en el país puede rondar los 7 euros la hora.
A bordo de un crucero
Trabajar a bordo de un crucero te permite ganar dinero y además viajar. Los cruceros ofrecen una gran variedad de puestos y es uno de los trabajos temporales más demandados.
Trabaja de Au Pair
El trabajo se basa en el cuidado de los niños y ayudar en algunas tareas de la casa con alimentación y hospedaje incluidos.
Jornalero en Australia
Hay una gran pluralidad de trabajos que se pueden realizar en los campos australianos, debido a su gran variedad de cultivos y a sus extensas tierras. Estos trabajos duran como mínimo tres meses y aunque son largas jornadas cuentan con el alojamiento.