Es el primer paso y uno de los más importantes. El currículum es nuestra carta de presentación, la forma de »vendernos» en un mínimo documento de word, en el que hay que transmitir los conocimientos y experiencia laboral que hemos ido acumulando, con el fin de pasar la primera parte del proceso selectivo.
Su importancia es vital a la hora de encontrar trabajo, más si tenemos en cuenta los últimos datos de un estudio elaborado por Adecco, que dice que el 80% de los currículums se descartan durante el proceso de selección por problemas formales. La experiencia y los conocimientos están, pero falla la forma de comunicarlos.
Los principales motivos para que nuestro cv acabe en la basura son que está mal escrito, que no incluye toda la información que debería o que, si la incluye, no está bien organizada. A esta problemática se le suma el hecho que el 60% de los candidatos a un puesto se presentan a la entrevista sin habérsela preparado.
El principal objetivo del currículum es captar la atención de recursos humanos para conseguir pasar al paso siguiente: la entrevista personal. Para ello, la página educaweb.com nos da los siguientes consejos:
Estar actualizado: aunque al empleador también le interesa la trayectoria profesional y formativa, es importante que esté reflejado todo lo que ha estado haciendo recientemente en el ámbito laboral
Ser conciso: intentar no superar los dos páginas, como máximo 3
Ser honesto y positivo: no sirve de nada exagerar experiencia laboral o mentir en la formación.
Dar una imagen profesional: para ello, hay que evitar detalles innecesarios sobre la vida personal
Estar ordenado: existen varias formas de ordenarlo (ascendente, descendiente, etc.). Lo importante es que la información sea fácil de localizar y accesible
Estar adaptado: es muy positivo destacar las competencias, formación y experiencia que encajan mejor con el puesto de trabajo al que se postula.
La búsqueda de empleo es un trabajo de tiempo completo. Por ello, los expertos recomiendan buscar asesoramiento especializado.