Domingo 16/06/2019.

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MADRID. LA COMUNIDAD BUSCA INCREMENTAR LA PRESENCIA DE LA MUJER EN LAS INGENIERÍAS

La Comunidad de Madrid pretende favorecer la presencia de la mujer en especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería y el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad, poniendo el acento en el potencial creativo femenino, según señaló el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo.
Izquierdo, que hizo estas declaraciones durante la presentación del proyecto 'Mujer e Ingeniería, en el que colabora la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General de la Mujer, dijo que es “un placer formar parte de este proyecto que nos permite aportar toda nuestra experiencia en la continua búsqueda de oportunidades para posicionar a la mujer en puestos de máxima igualdad”.
Aseguró que “entre todos, vamos a poder crear los entornos y las condiciones necesarias que permitan que las mujeres elijan como carrera profesional la ingeniería, un sector laboral ocupado mayoritariamente por hombres”,
Durante el acto, celebrado en la sede de la Real Academia de Ingeniería, con la que la Comunidad colabora en la puesta en marcha del proyecto, indicó que esta iniciativa nace con el objetivo de “fomentar el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de la mujer, ya que, actualmente, las mujeres representan el 25% de los estudiantes universitarios de las ramas de ingeniería y arquitectura”.
El consejero manifestó que, según datos del Ministerio de Educación, las mujeres representan el 25% del alumnado de las universidades politécnicas y dijo que “de cada ocho ingenieros, tan sólo dos son mujeres, como nos indican los datos de los colegios profesionales, lo que hace necesario proyectos como éste que nos permiten visibilizar esta realidad y ampliar la visión de la situación actual de la mujer en las carreras técnicas”.
Afirmó que uno de los objetivos de su departamento, en esta materia, es “posicionar a la mujer en aquellos ámbitos donde cuenta aún con poca representación, como es el sector tecnológico”.
Además, explicó que la Real Academia de Ingeniería ha desarrollado este proyecto para “incentivar y motivar el interés de niñas y adolescentes en estudios relacionados con las denominadas STEM (en sus siglas en inglés): Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas”.
ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Por otro lado, calificó de “máxima prioridad” de su departamento la promoción de la igualdad de oportunidades y señaló que, gracias a las políticas que lleva a cabo la Comunidad, Madrid cuenta con una tasa de actividad femenina cinco puntos por encima de la media nacional, según los últimos datos de la EPA.
Asimismo, declaró que la Comunidad está trabajando en la elaboración de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que tendrá como ejes de actuación “la promoción de la igualdad a través del fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, potenciando el liderazgo y el emprendimiento femenino”.
A su juicio, esta estrategia “reforzará las políticas de conciliación, corresponsabilidad, emprendimiento y liderazgo femenino que se viene haciendo en la Comunidad de Madrid, a través de 46 convenios de colaboración con entidades locales, así como con programas como 'Generando Cambios', 'Madrid Empresa Flexible' y los talleres y charlas-coloquio que se realizan en Educación Primaria y Secundaria o centros de mayores, con el objetivo de educar en igualdad”.

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