La mitad de los trabajadores españoles, en concreto el 51 %, considera que ocupa el empleo «perfecto» en el sentido de que éste se ajusta a su nivel de formación pero además estima que el horario y el salario está en sintonía con su perfil profesional.
Así lo señala un estudio publicado hoy por la empresa de recursos humanos Randstad correspondiente al segundo trimestre de 2014, realizado en 32 países y que recoge más de 15.000 entrevistas.
El estudio también revela que esta satisfacción con el trabajo es equilibrada entre hombres y mujeres ya que el 52 % de los ocupados españoles asegura desempeñar el empleo perfecto frente al 50 % de las mujeres.
Si se comparan las respuestas de los trabajadores españoles con el resto de profesionales europeos, España se sitúa por debajo de la media europea, que alcanza el 54 %, pero por encima de otros países como Francia (50 %) o Inglaterra (43 %).
Los trabajadores griegos son los menos satisfechos con su ocupación en toda la Unión Europa (36 %) mientras que los países nórdicos Dinamarca (67 %) y Noruega (65 %) encabezan el ránking, por delante de Italia (62 %).
El informe, que también analiza las motivaciones de los trabajadores en su puesto de trabajo, refleja que el 82 % de los ocupados españoles cambiaría su empleo para progresar en su carrera profesional mientras que el 80 % lo haría si la mejora salarial fuera significativa.
Además, el estudio concluye que el 63 % de los trabajadores españoles cree que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable.
Casi dos de cada tres trabajadores españoles ven el empleo temporal como una puerta al empleo estable
El 63% de los trabajadores españoles considera que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable, frente al 30% que piensa lo contrario y el 7% que cree que no es así «en absoluto», según el informe internacional Randstad Workmonitor del segundo trimestre, realizado en 32 países a partir de más de 15.000 entrevistas.
A nivel mundial, el porcentaje de trabajadores que ve en la temporalidad una puerta hacia el empleo estable alcanza el 72%, nueve puntos por encima del dato español.
Según este informe, la mitad de los trabajadores españoles considera que desempeña el empleo «perfecto». En concreto, el 51% de los ocupados españoles cree que su trabajo es el ideal.
El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario en sintonía con el perfil profesional.
Por géneros, el informe refleja que el 52% de los hombres opina que tiene el empleo perfecto, frente al 50% de las mujeres entrevistadas.
En esta materia, España se sitúa ligeramente por debajo de la media europea, que alcanza el 54%, pero por encima de países como Francia (50%), Inglaterra (43%) o Grecia (36%). Los empleados griegos son los menos satisfechos con su ocupación de toda la Unión Europea, mientras los daneses y los noruegos son los más satisfechos, con un 67% y un 65%, respectivamente.
El informe internacional Randstad Workmonitor analiza también las principales motivaciones de los trabajadores en su puesto de trabajo. Así, el estudio refleja que el 82% de los empleados españoles cambiaría de ocupación para progresar en su carrera profesional, mientras que para un 80% de los encuestados la motivación principal, a la hora de elegir otro empleo, sería alcanzar una mejora salarial significativa.