Según la Guía del Mercado Laboral 2015 de Hays, la experiencia es la cualidad más valorada a la hora de contratar, un 82%, frente a la formación, un 18%. Los cinco factores que más han valorado los empresarios a la hora de seleccionar un candidato son la polivalencia y capacidad de adaptación (51%), la proactividad y dinamismo (50%), la capacidad de trabajo (49%), los idiomas (como novedad este año con un 41%) y el conocimiento del sector (41%).
Por contra, los cinco errores más graves que un candidato puede cometer en una entrevista de trabajo son la antipatía o arrogancia (65%), la falta de honestidad (59%), la falta de interés durante la entrevista (56%), la incapacidad de describir su experiencia de trabajo (49%) y, por último, los comentarios negativos sobre sus antiguos jefes o empleadores (44%).
Un 55% de los encuestados piensa que están cambiando las competencias que buscan en sus empleados, sin embargo, el 79% de empresarios cree que tiene la plantilla adecuada para competir en el mercado actual.
Siguiendo la tendencia de años anteriores, los idiomas más importantes en la empresa son el inglés (93%) y el español (85%), seguidos con bastante diferencia por el francés (31%), el catalán (22%, de los cuales un 60% son de Cataluña) y el alemán (18%). En paralelo, un 59% de los encuestados dice haber mantenido la misma inversión en políticas de recursos humanos.
Un 71% de los trabajadores empleados trabaja en algo relacionado con su área de formación.
Tras el pico histórico de tasa de desempleo de 2013, en 2014 se puede hablar ya de una paulatina disminución del paro. Sin embargo, los parados de larga duración, el desempleo juvenil y la reinserción en el Mercado Laboral de los perfiles de más de 45 años de edad siguen siendo las grandes preocupaciones de la sociedad española, reflejadas en las respuestas de los trabajadores encuestados, menos optimistas que los empresarios. Un 34% de aquellos opina que el Mercado Laboral español está igual, un 35% que ha empeorado y un 31% que ha mejorado. El pesimismo es mayor entre los desempleados. El 40% cree que el Mercado ha empeorado comparado con el 31% de los profesionales con empleo.
Un 71% de los trabajadores empleados trabaja en algo relacionado con su área de formación. Por sectores, los ingenieros son los que más lo hacen (75%). Por el contrario, más de la mitad de los perfiles que se formaron en Artes y Humanidades no están trabajando en nada relacionado con esa área (53%). Sin embargo, sólo un 18% se arrepiente de la formación elegida.