Según informan en un comunicado el Comité Ejecutivo de CEOE, reunido este martes con carácter extraordinario, ha acordado tras un amplio debate aceptar por unanimidad la última propuesta para prorrogar el acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero, después de intensas negociaciones que se han extendido hasta la primera hora de esta mañana.
Ahora el pacto incluye la figura del ERTE por limitación de actividad para cuando la autoridad local, autonómica o estatal limite aforos, horarios o actividad. De esta manera, el Gobierno cedía y presentaba a última hora una propuesta que ampara también a la hostelería y comercio, la línea roja que marcaba la patronal que finalmente ha respaldado el texto: «Refleja un acuerdo en el que todas las empresas cuya actividad se está viendo afectada por la crisis del COVID-19 se sienten representadas».
Así mismo, UGT ha asegurado que «la negociación ha sido dura pero se han conseguido avances sociales muy importantes».
La organización ha destacado que con las últimas modificaciones, el acuerdo contempla la ampliación de las exoneraciones, incluso al 100% para los ERTE de rebrote, se mantiene la cuantía de las prestaciones por desempleo para evitar que se reduzcan cuando se cumplan 6 meses del 70% de la base reguladora al 50%, y Se exoneran de las cuotas de la Seguridad Social para las empresas que continúen en el ERTE del 85% para empresas de menos de 50 personas trabajadoras y del 75% para las empresas de más de 50 personas trabajadoras.
Los empresarios confían en que «este acuerdo permita garantizar la continuidad de la mayor cantidad de empresas y empleos posibles en una coyuntura económica tan adversa y dilatada en el tiempo».