Lunes 05/11/2018.

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OPORTUNIDADES PROFESIONALES

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Los 10 perfiles cualificados mejor pagados por las empresas en 2015

  • El 'shopper marketing manager', el director de recursos humanos y el 'retail manager' pueden alcanzar salarios de hasta 100.000 euros brutos anuales.
  • Les sigue el 'key account manager' hospitalario, que puede percibir hasta 80.000 euros al año.

Adecco Professional, consultora de selección del grupo de recursos humanos y empleo Adecco, ha publicado un informe titulado Los + buscados 2015, con los que prevé sean los 10 perfiles altamente cualificados más buscados en las empresas de nuestro país a lo largo del año 2015.

Unos profesionales cualificados que este año tendrán mayor número de oportunidades, según las estimaciones de la consultora Hays, en la mayoría de los sectores aunque no en todos.

En otro informe del grupo Adecco se señalan cuáles son los 20 puestos de trabajo cualificados y no cualificados que más oportunidades de empleo van a tener a lo largo de 2015.

De hecho, hace meses que varias actividades económicas llevan creando empleo al menos un año en nuestro país, según los datos del Índice Laboral ManpowerGroup dirigido por el catedrático de Economía Josep Oliver.

En el informe Los + buscados 2015 de Adecco también se adelantan cuáles serán los perfiles profesionales más cotizados durante este año en cada una de sus 10 áreas de actividad: comercial (ventas y márketing), tecnologías de la información, sanitaria, financiera, legal, de ingeniería, logística, retail y corporate. Son estos:

Área médica

Según Adecco, una de las especialidades que más cotizan actualmente en el mercado de trabajo en nuestro país  es el médico especialista en Ginecología y Obstetricia.

Sus funciones son la atención hospitalaria y ambulatoria de pacientes, así como una labor asistencial en relación directa con ellos. También, ejecutar acciones de promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y educación para la salud.

Los candidatos deben tener la licenciatura en Medicina y la especialidad vía MIR en Ginecología y Obstetricia, y experiencia en reproducción.

Su banda salarial oscila entre 60.000 y 70.000 euros brutos anuales.

Área científica

En la industria farmacéutica será el key account manager (KAM) hospitalario el profesional más cotizado en 2015.

Es la figura de referencia de especialización en un área médica y/o producto, cuya misión es introducirlo a nivel hospitalario. Este profesional se responsabiliza de la elaboración del plan estratégico del producto a nivel local, teniendo previamente identificados a los principales decisores a nivel hospitalario, para conseguir su adecuado posicionamiento; y de participar en los procesos de licitación.

Los candidatos han de tener una titulación universitaria en ciencias de la salud, preferiblemente en Farmacia y un MBA (máster en dirección de empresas); experiencia en funciones comerciales y de márketing, con una alta especialización a técnica sobre el producto; capacidad de negociación y visión estratégica.

El salario de este tipo de perfiles se sitúa en torno a 80.000 euros brutos anuales.

Área financiera

El perfil más cotizado en esta área será el controller, el encargado del control de la gestión de la compañía, especialmente demandado en multinacionales y grandes grupos empresariales.

Entre sus funciones está la elaboración de los presupuestos y análisis de sus desviaciones, del forecast (pronosticar los resultados de la compañía) y de los informes de reporting (la información comparativa y analítica que muestre la evolución de la empresa) para la dirección financiera.

El candidato ha de tener titulación universitaria: licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, diplomado en Ciencias Empresariales o similar; se valora haber realizado un posgrado en finanzas; manejar ERP y hojas de cálculo; y demostrar un alto nivel de inglés.

Además, se requiere 5 años de experiencia en puestos similares, orientación a resultados y capacidad de análisis.

Su retribución ronda los 45.000 euros brutos anuales.

Área ventas

En un entorno de crecimiento de la soluciones cloud o servicios en la nube, aparece asociada la figura del sales manager cloud services como profesional especializado en la venta de este tipo de soluciones y que será, según Adecco, el perfil más cotizado del área de ventas, especialmente en las empresas del sector tecnológico.

Sus principales funciones pasan por la identificación de cuentas clave, la interlocución con éstas, la negociación de grandes acuerdos, la construcción de herramientas de márketing y el seguimiento y fidelización de las cuentas.

El candidato ha de tener una ingeniería superior en Telecomunicación, Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar; nivel muy alto de inglés; experiencia de al menos 3 años en este tipo de soluciones; inquietudes tecnológicas y habilidades informáticas; autonomía, proactividad, capacidad de análisis y de organización, y orientado a objetivos.

Su salario se sitúa entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales, más un porcentaje variable en función de los objetivos.

Área de márketing

El profesional más cotizado en 2015 será el shopper marketing manager, especialmente en empresas de gran consumo. Es el encargado de orientar las estrategias de las marcas a los canales y puntos de venta.

Esta una posición tiene una marcada tendencia analítica y quienes la ocupan deben ser capaces de reinventar la experiencia de compra, definiendo e implementando, junto a la dirección comercial, la estrategia de cada categoría del canal (investigación de mercados, presentaciones y lanzamientos a clientes, etcétera); analizar y segmentar el mercado con acciones de benchmarking (mejora continua con las mejores prácticas promocionales para optimización de los espacios de venta); gestionar a los proveedores; coordinar y controlar la publicidad en el punto de venta y gestionar el presupuesto.

Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Márketing o carreras afines; una experiencia mínima de 3 años en compañías de gran consumo y/o en márketing estratégico o trade márketing (el orientado a los vendedores intermediarios).

Además, se les pide capacidad de análisis y negociación, alta orientación al cliente, visión de negocio, habilidades de interlocución y conocimiento del sector de gran consumo.

El salario medio se sitúa en un rango entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales, con una experiencia de 3 a 5 años. Esta banda salarial puede aumentar hasta los 90.000 o 100.000 euros con trayectoria superior a 7 años y expertos en márketing estratégico.

Áreas técnica y de ingeniería

El profesional más cotizado será el responsable de producción, para optimizar el trabajo en las plantas, en términos de tiempos, recursos y costes.

Estos responsables han de asegurar la eficiencia y flexibilidad productiva mediante planes de mejora en el área de producción y almacén de fábrica. También supervisan y coordinan las actividades de producción y los recursos de la empresa, garantizando la actividad.

Los candidatos deben tener una Ingeniería Superior Industrial, inglés fluido, experiencia de 3 a 5 años en la gestión de producción o servicios técnicos, capacidad de management, de dirección de equipos y habilidades comunicativas.

Su horquilla salarial es de entre 55.000 y 70.000 euros brutos al año.

Área de tecnologías de la información

El perfil más cotizado será el de director de I+D, especialmente en multinacionales y grandes empresas.

Son los responsables de que definir e implantar la transformación tecnológica de las compañías, participando de la estrategia y traduciendo las necesidades del negocio en adaptaciones técnicas.

A los candidatos a esta posición se les pide una titulación superior en Informática y certificaciones, y una experiencia mínima de 10 años en el área de tecnología, 3 de ellos liderando equipos tecnológicos. Además, capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y para la toma de decisiones, y orientación a resultados.

El salario de estos profesionales supera los 60.000 euros brutos al año.

Sector de 'retail'

El retail manager será el más cotizado en este sector, especialmente en grandes cadenas de distribución, pero cada vez más también en empresas que deciden crear su propia red de puntos de venta más allá de las grandes superficies comerciales.

Es el directivo que en dependencia directa del director general se responsabiliza de la estrategia comercial y de expansión en el punto de venta. Tiene una gran influencia en la selección de productos y trabaja cada vez más con equipos dedicados al merchandising y a la imagen. Los mercados emergentes y la entrada de nuevas marcas extranjeras en el mercado español hacen que cada vez más necesite de una mayor preparación y visión internacional.

Los profesionales que se requieren en esta posición pueden tener una formación diversa, aunque lo idóneo es que sean licenciados con posgrado en dirección de empresas, MBA; alto nivel de inglés, valorando el conocimiento además de francés, chino o ruso; y experiencia previa como director regional o district manager.

El salario de este tipo de directivos oscila entre 60.000 y 100.000 euros brutos anuales.

Sector logístico

En el sector de la logística y el transporte este año el perfil que se prevé como el más cotizado es el de director o responsable de operaciones, sobre todo en los operadores logísticos, pero también en empresas con plataformas logísticas propias.

Estos directivos han de definir la política de transporte de la compañía y supervisar las actuaciones logísticas, así como implementar las mejoras necesarias de manera coordinada con las sedes de producción y de almacenaje propias o de los clientes.

Los candidatos deben tener formación universitaria complementada con estudios en logística; una experiencia mínima de 5 años; capacidad de planificación y organización, de resolución de problemas, de trabajo en equipo y gestión de personas, orientación al cliente y tolerancia al estrés.

Su salario se sitúa entre 50.000 y 70.000 euros brutos anuales fijos, más un porcentaje variable.

Área de 'corporate'

Multinacionales y grandes empresas tendrán como perfil más cotizado en 2015 al director de recursos humanos, según el informe de Adecco.

Su función es que las empresas cuenten con el capital humano adecuado para su crecimiento y posicionamiento. Debe diseñar, priorizar y establecer las mejores políticas para contar con un equipo integrado, comprometido, formado y totalmente alineado con los objetivos de la compañía. Suele ser miembro del comité de dirección de la empresa, diseñando la estrategia global de búsqueda de talento y retención, el sistema retributivo, los planes de carrera y de sucesión.

A estos directivos se les exige formación universitaria: licenciatura en Psicología, Derecho, diplomatura en Relaciones Laborales o similares. Además, es indispensable contar con una formación de posgrado especializada en recursos humanos de orientación generalista. Y un nivel de inglés muy alto en el caso de las multinacionales.

También se requieren entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones similares; visión estratégica de recursos humanos; alta capacidad de gestión de proyectos a nivel global; capacidad para gestionar personas; y excelente capacidad de comunicación, de toma de decisiones y de negociación, y orientación a las personas.

El salario de estos profesionales se sitúa en las multinacionales entre 70.000 y 100.000 euros brutos anuales, más variable en función de los objetivos.

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