Los jóvenes que se incoporen por esta vía a la compañía reforzarán los planes de crecimiento de la empresa, que hará un esfuerzo especial por elevar el número de aprendices en sus instalaciones alemanas.
De hecho, la compañía planea dar formación a 534 aprendices en Ingolstadt en otoño de 2016, frente a los 493 un año antes. En su segundo mayor emplazamiento en el país, en el Neckarsulm, el número pasará de 238 en la actualidad a 273.
Las áreas a las que la compañía desea incorporar mayor número de jóvenes en prácticas son las de mecánica electrónica, informática, construcción estructural y construcción de vehículos.