1. Política de empleo: salario mínimo de 1.000 euros.
2. definición del catálogo de competencias en todos los niveles de los puestos de trabajo más solicitados
3. radiografía de las competencias de las personas desempleadas
4. El número de funcionarios debería llegar al 25%.
5. Un “salario mínimo catalán” de 14.000 euros brutos anuales.