Granadown, en el marco del programa ‘Yo me Prep@ro’, ha premiado a Carrefour y a su Fundación por promover una formación inclusiva e impulsar la inserción socio-laboral de los jóvenes con síndrome de Down de la provincia.
La compañía se puso a disposición de la entidad granadina para que los alumnos del curso sobre nuevas tecnologías que imparten anualmente gracias al apoyo de Fundación Vodafone, puedan realizar sus prácticas en Carrefour y mejorar su nivel de empleabilidad.
Uno de los principales objetivos del Programa ‘Yo me Prep@ro’ es poner en valor las capacidades que tienen los jóvenes con síndrome de Down cuando tienen oportunidad demostrarlo y, en paralelo, concienciar a la sociedad sobre las ventajas de la inserción laboral de estos jóvenes.
“En la tercera edición de ‘Yo me Prep@ro’ conseguimos que cinco jóvenes se insertaran en el mundo laboral a través de un contrato de trabajo y otros diez jóvenes consiguieran formarse en empresas ordinarias. Ejemplo de ello es Carrefour Granada; una empresa que siempre nos ha brindado su apoyo incondicional, de ahí la entrega de ese galardón en señal de agradecimiento” señaló la presidenta de Granadown, Mª Del Pilar López.
Carrefour, a través de su Fundación, lleva años colaborando con Granadown en el fomento de la inclusión social e integración laboral de los jóvenes con discapacidad intelectual a los que atiende la entidad. Ejemplo de ello es el programa ‘H@z TIC Down’; una iniciativa nacida para ayudar a digitalizar el aula educativa con la que cuenta dicha asociación con el objetivo de reforzar la capacidad de aprendizaje de estos jóvenes por la vía de mejorar sus tiempos de atención y concentración.