El plan permite a los empleados recibir parte de su retribución dineraria fija en acciones de la compañía, con un límite máximo de 12.000 euros anuales.
Se trata de un plan de aplicación general y voluntaria a todos los empleados con residencia fiscal en España y que mantengan una relación laboral con determinadas entidades del grupo.
Según ha informado Catalana Occidente, se han acogido un total de 105 empleados del grupo a los que se les ha entregado un total de 19.193 acciones, valoradas en 36,72 euros cada una, un precio que se corresponde con la media ponderada de cotización de la acción de la compañía en los dos meses anteriores a la fecha de entrega del plan de acciones.
El objetivo del plan es alinear el rendimiento y los resultados del grupo con los objetivos y retribuciones de sus empleados mediante su participación en el riesgo de la misma, así como fomentar la participación de dichos empleados en el capital social de Grupo Catalana Occidente.