Rafa Nadal es un ejemplo para todo el mundo y más si cabe para los altos ejecutivos que ven en el tenista español varias virtudes que deberían adoptar para lograr el éxito. Según el portal de Forbes, el entrenador psicológico de los Sant Louis Cardinals de baseball, Jason Selk, da tres claves para conseguir un alto rendimiento en una empresa a nivel mental. El técnico se ha fijado en la última victoria de Nadal en Roland Garros donde ha conseguido siete trofeos en los últimos ocho años.
Estas son las tres claves para rendir al máximo nivel mental:
1.- NO ELOGIAR DEMASIADO TU COMPETICIÓN
Hay que intentar evitar decir «voy a medirme con el mejor». Si se piensa así significa que no eres el mejor. La autoconfianza es uno de los valores fundamentales que tiene que tener un deportista. Tu contrincante puede ser el número uno así como tu jefe. Ante las adversidades hay que pensar de totra manera como por ejemplo, «hoy soy el mejor».
2.- CENTRARSE EN UNO MISMO
Una de las claves del éxito de Rafa Nadal, según Selk, es que el sólo se centra en su juego y no en el de los demás. Hoy en día nos centramos demasiado en nuestro rival y ser mejor que él y eso es un error ya que se nos olvida desarrolarnos como profesionales.
3.- DESARROLLAR NUESTRAS DESTREZAS
Cuando un alto ejecutivo tiene una reunión lo primero que pregunta al entrevistado es cuales son sus mayores virtudes y no sus defectos. Hay que ser positivos. Para conseguir un legado la mente puede más que la fuerza. Nadal ha conseguido liberar su mente y centrarse en ganar sobre la tierra de París tantas veces como ha podido. Se puede debatir sobre romper o no récords pero lo más importante es saber cómo romperlos.