Martes 22/01/2019.

Salud

Cambios y mejoras en el sistema de Seguridad Social

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La seguridad social es un instrumento de bienestar que el Estado aporta a la población como un método especialmente de protección a las necesidades de las personas, gracias a este sistema se pueden subsanar por ejemplo las privaciones económicas que supondrían por ejemplo las bajas por enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo e incluso como medida para contribuir con el bienestar económico de las personas con desempleo.

La financiación del sistema de Seguridad Social se obtiene a través de una amplia variedad de fuentes pero sin duda la más importante es la que está formada por las cotizaciones de los trabajadores y las empresas, gracias a las cuales se pueden llevar a cabo la mayoría de las acciones realizadas por este organismo. Son un ejemplo las rentas a personas desempleadas, que dependen de manera general a sus contribuciones al Estado, cuanto mayor haya sido esta cantidad o el tiempo que se ha contribuido, más ventajas se tendrán a la hora de beneficiarse de la Seguridad Social en materia de desempleo.

Durante el paso del tiempo y la creciente importancia de este sistema se han ido implementando una serie de cambios para hacer de los procedimientos que dependen de este algo más sencillo, una de estas ha sido la de mejorar la plataforma de Seguridad Social online, incluyendo facilidades para el registro en diferentes procedimientos a través de un listado disponible en la propia web, de esta manera es más cómodo solicitar todo tipo de documentos, además también se puede consultar información, el sistema RED derivado de la propia seguridad online, es una herramienta también muy importante para que las empresas intercambien información y documentos a través de Internet con la Seguridad Social.

Otra de las medidas más recientes que se ha tomado en torno al sistema de Seguridad Social es la de incluir a los becarios como usuarios dados de alta en el Régimen General, hasta ahora los becarios que recibiesen algún tipo de remuneración por su labor sí que debían estar dados de alta, la novedad es que ahora las empresas también deben registrar a aquellos becarios aunque su función no esté remunerada. Aunque exista polémica el coste para estas no es demasiado elevado, unos 40 euros por becario, que van en concepto de retribuciones a accidentes de trabajo o bajas por enfermedades provocadas en el mismo puesto.  





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