Sábado 21/10/2017.

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CSI.F rechaza cualquier medida "que suponga un menoscabo de los derechos laborales de los funcionarios"

Una vez analizada con detenimiento, en los órganos internos del sindicato, la propuesta de medidas que en la tarde del martes 7 de febrero presentó la Administración regional a la Mesa General de la Función Pública, CSI.F muestra su desacuerdo con las mismas por diversas razones.
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Desde CSIF manifiestan su disposición a negociar las mejores condiciones de trabajo para los funcionarios de la Comunidad y su rechazo "a cualquier medida que suponga un menoscabo de los derechos laborales de los mismos".

Y es que, señalan, este nuevo paquete de medidas, a juicio de CSI.F, supone la prolongación del "tijeretazo", de hecho en la Ley 1/2011 se estableció una jornada de 35 horas efectivas, más hora y media de formación y complementaria que ahora se pretende ampliar a 37,5 efectivas.

Es decir es un nuevo "recorte". Por tanto con estas medidas, como con la Ley de Presupuestos 2012 de la Comunidad Autónoma de Murcia, se incumple el acuerdo suscrito en febrero de 2011 entre Gobierno regional y los sindicatos CSIF, ANPE Y SIDI.

Se nos pide comprensión y se nos manifiesta que se tomarán "otras" medidas de ahorro para repartir entre los diferentes colectivos sociales los sacrificios económicos, pero estas "otras" medidas quedan ambiguas y poco detalladas en la propuesta, señala el sindicato en comunicado de prensa.

Sin embargo si se "explicitan" claramente la subida de la jornada laboral de los funcionarios, la pérdida de ayudas sociales, la no aportación al plan de pensiones, el aumento del control del absentismo laboral, los días naturales se incluyen en los permisos, se eliminan las gratificaciones extraordinarias o la pérdida de la posibilidad de obtener pluses de productividad en algunos sectores de funcionarios, todas ellas perjudiciales para las condiciones sociolaborales de los trabajadores públicos.

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