Lunes 24/09/2018.

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EL PSOE PROPONE MULTAS PARA LAS EMPRESAS QUE INCUMPLAN LA IGUALDAD SALARIAL

La Ejecutiva del PSOE aprobó este lunes una proposición de ley contra la brecha salarial entre mujeres y hombres, que contempla, entre otras medidas, multas para las empresas que no cumplan con la igualdad salarial, por un importe máximo de hasta el 1,30% de la masa salarial de la compañía.

Con esta ley, “no hacemos otras cosa que cumplir la Constitución, que no se cumple en esta materia”, subrayó en rueda de prensa la secretaria de Igualdad del PSOE, Carmen Calvo, durante la presentación de la proposición de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en materia retributiva, con la que “peinamos bien el sistema legal y parlamentario” español.
En resumen, con esta iniciativa, que propone auditorías salariales anuales, en las que se publiquen cuadros salariales por sexo, el PSOE apuesta por modificar seis normas legislativas y dos reales decretos, entre las que está la Ley de Igualdad de 2007 que se aprobó durante el mandato del Gobierno socialista presidido por José Luis Rodríguez Zapatero.
Se trata de una norma, destacó, que “mira todo el ámbito laboral y ocupacional, es decir, todos los lugares donde la mujer está trabajando”, remarcó. “Una ley para que se cumpla la legalidad que no cumplimos”, dijo la exministra y doctora en Constitucional, quien agregó que "estamos en situación inconstitucional, ilegal, porque no se han tomado los mecanismos suficientes para dejar de sostener una situación injusta", bien "por innación o por omisión".
Esta iniciativa que propone el PSOE, que será registrada para su tramitación parlamentaria en los próximos días, no afecta a ninguna ley orgánica, según Calvo, por lo que se puede tramitar de forma rápida, ya que además sólo afecta a competencias del Estado.

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