Según ha informado ELA, en marzo de 2014 la empresa «abrió un proceso de consultas ilegal, queriendo adoptar una bajada salarial de un 30 por ciento al total de la plantilla, teniendo salarios que rondan los 1.000 euros». Esta medida «se intenta justificar por la difícil situación económica que afirma atravesar la empresa y el riesgo de viabilidad del negocio», ha criticado.
Asimismo, ha apuntado que la nueva Gerencia y el Consejo de Administración, sita en Trapaga (Bizkaia), insisten en la necesidad de esa bajada salarial, «sin presentar a cambio ninguna propuesta o plan de viabilidad para garantizar el futuro de dicha entidad» y finalmente la medida no se lleva a cabo.
Las trabajadoras han explicado que de la nómina de agosto únicamente han cobrado 150 euros, sin saber cuándo van a cobrar el resto de esa nómina y sin recibir «ninguna explicación».
A su juicio, la empresa quiere «pagar las deudas generadas por su mala gestión» a costa de sus salarios. De este modo, han denunciado que «la no gerencia y la falta de claridad y actuación del Consejo de Administración están provocando que los ingresos de Konfia disminuyan de manera inmediata».