Miércoles 07/12/2016.

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El coste laboral por trabajador en Navarra aumenta un 3% en el primer trimestre de 2011

El coste laboral por trabajador y mes en Navarra en el primer trimestre del año 2011 se situó en 2.595,26 euros -superior a la media nacional en 108,66 euros-, lo que supone un aumento interanual del 3 por ciento, siendo la comunidad autónoma en que se registró la tasa de incremento interanual más destacada, mientras que en el conjunto de España hubo un incremento del 0,8 por ciento.
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Del coste total, 1.902,36 euros correspondieron a costes salariales y 692,90 euros a otros costes, cifras que supusieron una variación interanual del 3,8 por ciento en coste salarial y del 1 por ciento en otros costes, frente al 1 por ciento y el 0,4 por ciento, respectivamente, en el caso de España, según ha informado en una nota el Instituto de Estadística de Navarra.

Navarra se sitúa en el cuarto lugar entre las comunidades autónomas en cuanto al coste laboral por trabajador y mes, después de Madrid (2.896,25 euros), País Vasco (2.828,66 euros) y Cataluña (2.666,42 euros), mientras que Extremadura ocupa el último lugar, con 2.072,82 euros por trabajador y mes.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva en Navarra fue de 19,18 euros, disminuyendo interanualmente el 0,2 por ciento. Es el cuarto coste más alto de España, detrás de País Vasco (20,96 euros), Madrid (20,30 euros) y Cataluña (19,27 euros). En el conjunto de España dicho coste fue de 18,03 euros, sin incremento interanual.

La jornada laboral en Navarra, respecto a las horas pactadas para cada mes por los trabajadores a tiempo completo, con 166,1 horas, registró la tercera cifra más baja de toda España, por detrás de País Vasco (164,6 horas) y Asturias (165,8 horas).

Del total de horas pactadas en Navarra 150,2 son horas efectivas y 16,9 horas son no trabajadas. En el conjunto de España la media de estas horas se situó en 167,8 horas, correspondiendo 152,2 a horas efectivas y 16,3 a horas no trabajadas por diversos motivos (maternidad, permisos remunerados, compensación, conflictividad, etc.).

POR SECTORES DE ACTIVIDAD

El coste laboral total por trabajador y mes en Navarra fue de 2.971,96 euros en la Industria (un 6,2% más que en el primer trimestre de 2010), 2.846,10 euros en la Construcción (un 0,2% más), y de 2.380,35 euros en los Servicios (un 1,9% superior al mismo periodo de 2010).

En España, la Industria presentó el coste laboral total medio por trabajador y mes más elevado, con 2.790,77 euros (un 1,3% más que en el primer trimestre de 2010), Construcción alcanzó los 2.526,25 euros (un 2,8% más) y Servicios se situó en los 2.419,70 euros (el 0,6% más).

El coste salarial por sectores, por trabajador y mes en Navarra, compuesto de salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, todo ello en términos brutos, fue de 2.138,86 euros en la Industria, 2.016,50 euros en la Construcción, y de 1.772,97 euros en los Servicios, habiendo registrado unas variaciones sobre el mismo periodo del año anterior del 8,6 por ciento, -1,4 por ciento y 2,2 por ciento, respectivamente.

Los otros costes laborales por trabajador y mes en Navarra por sectores fueron de 833,10 euros en la Industria, 829,60 euros en la Construcción y de 607,38 euros en los Servicios, que registraron unas tasas anuales de 0,5 por ciento; 4,3 por ciento y del 1,3 por ciento, respectivamente. En los otros costes laborales se incluyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (principal componente), las percepciones no salariales y las subvenciones y bonificaciones.

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