Se llama Dan Price y es el fundador y CEO de la empresa Gravity Payments, empresa de Seattle que desarrolla sistemas para procesar pagos de tarjetas de crédito. Y desde ahora el jefe más querido para todos sus empleados. Porque este joven empresario ha decidido reducir su salario en un millón de dólares para que 120 de sus empleados lleguen a cobrar 70.000 durante un año. Para la mitad de ellos significará doblar su salario.
El sueldo del amable jefe también será de 70.000 dólares al año y tomó su decisión cuando un amigo con el que fue de excursión le contó que estaba sufriendo para poder pagar el alquiler que le había disparado mientras que su sueldo no había aumentado. La idea se instaló definitivamente en su cabeza después de leer Según un artículo sobre cómo los buenos salarios contribuyen a la felicidad de las personas. Price se acordó entonces de sus empleados y si estarían pasando por los mismos problemas y fue por eso por lo que decidió renunciar a un millón de dólares al año para aumentar el de sus trabajadores.
Pese a la popular medida, Price no perderá dinero ya que su nómina, al margen de los 70.000 dólares, dependerá de los beneficios de la compañía que se espera que este ejercicio genere 2.2 millones de ganancias. Price aseguró al Huffington Post que pensaba que actualmente hay una mayor desigualdad social que en los tiempos de la Gran Depresión. “He decidido que ya es hora de actuar, no puedo estar un día más sin hacer nada. “Si la empresa crece y genera los suficientes beneficios, volveré a ganar un millón de dólares. Es un gran estímulo para hacer las cosas bien”.