Lunes 05/12/2016.

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Citroën Vigo y sindicatos aprueban un plan de bajas incentivadas para 150 trabajadores hasta 2013

La medida fue apoyada por SIT y UGT mientras que CIG y CC.OO. no firmaron el acuerdo
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Citroën Vigo y sindicatos aprueban un plan de bajas incentivadas para 150 trabajadores hasta 2013 Citroën Vigo y sindicatos aprueban un plan de bajas incentivadas para 150 trabajadores hasta 2013

La dirección de la planta viguesa de PSA Peugeot Citroën y los sindicatos SIT y UGT --mayoría absoluta--, han firmado este jueves el plan voluntario de bajas incentivadas a aplicar en tres años y que afectará a un total de 150 trabajadores; mientras que CIG y CC.OO. no han rubricado el acuerdo.

El plan, según han confirmado fuentes sindicales y de la empresa a Europa Press, está dirigido preferentemente a personas de 58 años o más que "tengan limitaciones de carácter funcional o profesional que hagan muy gravosa su actividad laboral". Podrán acogerse a él 50 trabajadores por año en el periodo 2011-2013, lo que hace un total de 150.

En cuanto a las indemnizaciones que se fijan, para los trabajadores de 58 años son 3,5 anualidades, a los de 59 años les corresponden 3, para los de 60 son 2,5 y a los de 61 años 1,1 anualidades.

El portavoz de CC.OO. Pedro Comesaña, ha explicado, en declaraciones a Europa Press, que su sindicato no ha firmado el plan de bajas voluntarias porque, aunque entiende que se trata de una "demanda social" para esos trabajadores, cree que la medida debería llevar "un plan de acompañamiento de empleo". Así, considera que, sin garantizar "mayor calidad" ni "compromiso con el empleo fijo", la empresa "lo único que hace es adelgazar la plantilla" sin "poner ninguna contrapartida".

Por su parte, el portavoz de la CIG, Manuel Domínguez, ha explicado que no se dio el visto bueno al plan por entender que en este caso no se dan las circunstancias para una salida "digna" de esos trabajadores. En ese sentido, recuerda que la central sindical ya advertía de que la reforma laboral iba a ser "castigadora".

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