Miércoles 07/02/2018.

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CASTILLA Y LEÓN. VALLADOLID ACOGERÁ UN ‘GAMELAB DE EMPLEO’ PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE JÓVENES CON DISCAPACIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Fundación ONCE, en colaboración con la Cámara Oficial de Comercio de Valladolid, ha organizado el ‘GameLab de Empleo para jóvenes con discapacidad: Poder Extra’, una jornada en la que se pretende mejorar las capacidades de jóvenes con discapacidad en situación de desempleo de Castilla y León. El evento, que tendrá lugar el próximo 7 de marzo, se ha presentado este miércoles y se desarrollará en las instalaciones de la Feria de Valladolid.

La presentación del ‘GameLab Poder Extra’ ha contado con la asistencia de Begoña Grijalbo, directora territorial de Inserta Empleo, entidad perteneciente a Fundación ONCE; Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE; Arancha Casado, presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla y León, y Víctor Caramanzana Rey, presidente de la Cámara Oficial de Comercio de Valladolid.
La actividad está destinada a los castellanoleoneses con discapacidad de entre 16 y 29 años que se encuentren en situación de desempleo y que sean beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, puesto que se desarrolla en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ), cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Esta iniciativa se llevará a cabo en formato de ‘gamificación’, de manera que se puedan cumplir los objetivos de motivar a los jóvenes a marcarse unas metas viables, visualizar la importancia de la formación, mostrar oportunidades laborales, despertar nuevas vocaciones y dotar a los asistentes de herramientas efectivas, innovadoras y diferenciadoras, así como trabajar habilidades sociales.
Las actividades comenzarán con una conferencia a cargo de los ‘trainers paralímpicos’ Marta Arce y Alejandro Sánchez y continuarán con diferentes talleres en los que se trabajarán los objetivos antes mencionados.
Durante el evento, los participantes contarán con la compañía de responsables de ocho empresas y sus técnicos de recursos humanos, con los que podrán realizar entrevistas de trabajo, recibiendo propuestas de mejora e igualmente dejar sus curriculums para futuras oportunidades de empleo.

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