En esta línea, en 2014, el Plan de Empleo de Cruz Roja en La Rioja ha gestionado 7.178 citas de orientación individual, con más de 5.700 horas de atención personalizada: dando servicio a 1.737 ciudadanos de los que 224, un 13%, ha encontrado trabajo.
El balance es «muy positivo» ya que supone un incremento del 12% frente a las 1.545 personas atendidas en 2013; y por tercer año consecutivo se bate el récord de personas incluidas en el programa.
Todos y cada uno de los más de 1.700 ciudadanos atendidos este año han recibido asesoramiento y apoyo en su búsqueda laboral. Además: 741 de ellos, más del 42%, han participado en alguna de las 52 sesiones y talleres grupales de búsqueda de empleo.
Por su parte, 529, un 30% del total, han formado parte de alguno de los 35 cursos organizados y 313 han utilizado los espacios de búsqueda de empleo de Cruz Roja, equipados con los medios técnicos oportunos para preparar candidaturas laborales y realizar su seguimiento: prensa, tablón de anuncios, ordenador con conexión a internet, impresora, teléfono, etc.
Para llevar a cabo todo ello, Cruz Roja en La Rioja ha vuelto a incrementar en 2014 su equipo de empleo mediante la incorporación de tres nuevos técnicos y varios voluntarios y voluntarias.
Por otra parte, cabe destacar que el programa se ha desarrollado fundamentalmente en Logroño y en las comarcas de Calahorra y Arnedo, aunque también se han realizado intervenciones puntuales en otras oficinas locales.
ITINERARIOS INTEGRALES DE EMPLEO 2014
Del mismo modo, de las 1.737 personas atendidas este año, 438, un 25%, han participado en Itinerarios Integrales de Empleo; programas especiales creados en 2002 y enmarcados en su mayor parte en el Programa Operativo Plurirregional »Lucha contra la discriminación» para colectivos vulnerables; un programa coofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Logroño, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Obra Social La Caixa, y centrado en las personas que cuentan con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Así, los perfiles más comunes en estos Itinerarios Integrales de Empleo son: personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, inmigrantes, o personas con discapacidad.
Estos Itinerarios son integrales e intensivos, empleando una media de 69 horas por persona. La gran mayoría, 371, un 84% de los participantes, ha recibido formación; y 87 de ellos han recibido además becas para poder conciliar esta formación con su vida familiar o acudir a entrevistas de trabajo. Además, 94 empresas riojanas han realizado ofertas de empleo en el marco de estos itinerarios.
A medida que la crisis económica avanzaba y el mercado de trabajo se deterioraba ha sido necesario incrementar el número de horas de trabajo con cada persona: de las 35 horas que se empleaban en 2008 a las 69 que se han empleado con cada usuario en 2014.
BALANCE GLOBAL 2008-2014
Si se realiza un balance interanual, computando los datos de 2008 a 2014, un total de 795 ciudadanos de La Rioja habrían encontrado un trabajo gracias a Cruz Roja en estos siete últimos años. 34.367 citas y 4.858 personas atendidas de las que más de un 16%, 795, ha encontrado un nuevo empleo.
Y para lograrlo, Cruz Roja ha contactado con más de 900 empresas y empleadores diferentes, de las que 376 han colaborado activamente con el plan de empleo de la entidad.
PERFILES
Social y demográficamente quienes más difícil lo tienen para encontrar un empleo son: jóvenes, personas mayores de 45 años, mujeres que han permanecido tiempo alejadas del mercado laboral, desempleados de larga duración e inmigrantes.
De hecho la crisis ha hecho que: Se multiplique por cuatro la población autóctona que acude a las iniciativas de inserción laboral de Cruz Roja, se tripliquen los desempleados de larga duración y se duplique el número de personas sin estudios que acude a los servicios de empleo.
El perfil tipo de la persona que acude a los servicios de empleo de Cruz Roja es el de una mujer entre los 30 y 40 años, con una educación básica, y en situación de desempleo.
Al margen de las cifras, con la crisis socioeconómica surgen nuevos perfiles y nuevas necesidades entre las personas que acuden o regresan al Plan de Empleo de Cruz Roja.
«Personas que nunca pensaron en tener que acudir a un recurso social para pedir ayuda. Personas con una vida resuelta que se ven a un paso de la pobreza y en las que el shock emocional es aún mayor ya que «no estaban preparadas» para esto.
«Llegan porque se ven en una situación casi extrema, han agotado otras vías de contención: la familia y amigos a los que ya han pedido dinero, o se han ido a vivir con ellos, y con prestaciones sociales a punto de terminar», finalizan.