Miércoles 07/12/2016.

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El coste neto por trabajador en Baleares se sitúa en 28.873 euros en 2010, un 0,1% más

El coste neto que tuvieron que pagar las empresas de Baleares por cada trabajador se situó en una media de 28.873 euros, un 0,1% más que en 2009, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Con este balance, Baleares se coloca por debajo de la media nacional relativa al coste por trabajador puesto que la cantidad en el conjunto del país fue de 30.541 euros, un 0,5% más que en el año precedente.

Los salarios acaparan el 72,9% del coste laboral en Baleares para las empresas y se situaron en una media de 21.241 euros durante el año pasado. Por su parte, las cotizaciones obligatorias concentran un 22,2% del coste laboral y registraron una media de 6.472 euros.

Según el INE, Baleares es la comunidad con menor gasto en formación profesional (50,5 euros de media) mientras que presenta los niveles más altos en el gasto derivado del trabajo, con una tasa de 502,9 euros.

Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en País Vasco (35.680,21 euros), seguido de Madrid (35.236,69 euros), Cataluña (32.661,26 euros) y Navarra (32.065,27 euros).

Por otro lado, el organismo estadístico observa diferencias "notables" en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 18.897,05 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más de 77.884 euros por trabajador en las secciones de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

De hecho, las actividades de energía, pero también las de finanzas, destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron un mayor coste en beneficios sociales para sus empleados, así como las que más dinero invirtieron en su formación.

La construcción, por su parte, presentó un mayor peso de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social sobre el coste total, mientras que las indemnizaciones por despido implicaron mayores costes para la industria energética y las industrias extractivas, frente a la Administración Pública y las actividades sanitarias y de servicios sociales, con menores costes por despido.

En 2010, las empresas de mayor tamaño (200 y más empleados) pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas y medianas. En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 28.079,38 euros por trabajador, frente a los 18.636,03 euros de las pequeñas (de 1 a 49 empleados), y a los 23.732,09 euros de las medianas (50 a 199 trabajadores).

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