Sábado 03/12/2016.

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CCOO critica la supresión de la Dirección Insular de Igualdad al creer que supone un "grave incumplimiento" de la ley

CCOO ha mostrado este jueves su rechazo a la supresión de la Dirección Insular de Igualdad al considerar que este hecho supone un "grave incumplimiento de la ley", que acarreará la desaparición de todas las iniciativas de igualdad de género iniciadas durante la anterior legislatura.
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En un comunicado, el sindicato ha detallado que esta supresión supondrá la eliminación del Plan de Igualdad del Consell de Mallorca y del IMAS, del Comité Interdepartamental de Políticas de Género y del Consell de la Dona.

Según ha afirmado CCOO, el Consell hace unos días comunicó al personal que está trabajando en Igualdad que el próximo 6 de octubre pasarán a depender de Presidencia. "Este hecho no ha sido negociado con los representantes de los trabajadores, incumpliendo la legislación".

De esta manera, los dirigentes de la institución insular "no sólo incumplen el Decreto de Organización del Consell" sino que también incumplen el Estatut de Autonomia, en el que se establece como competencia propia de los Consells las políticas de género, de conciliación de la vida familiar y laboral y mujer.

Además, según indican, ahora "no se sabe qué pasará ni cómo se gestionarán e impulsarán las ayudas económicas para mujeres que han sufrido violencia de género", las que han quedado pendiente de trámite de 2009 y 2010 o el servicio de teleasistencia móvil para víctimas de violencia .

CCOO recuerda que, pese a que otras administraciones como el Consell o el Ayuntamiento de Palma han eliminado la Conselleria o la Concejalía de Igualdad, han mantenido diferentes unidades administrativas para continuar con el trabajo en esta materia. Además, los otros Consells Insulars han mantenido los servicios de igualdad, "estableciéndose un claro agravio comparativo entre las islas y poniendo en evidencia la incoherencia del Consell de Mallorca".

Por todo ello, el sindicato ha exigido a la institución el cumplimiento de la ley en materia de igualdad y políticas de género y el mantenimiento de Conselleria de Igualdad o la creación en el departamento de Bienestar Social de una sección manteniendo el personal.

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