Miércoles 07/12/2016.

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Cuatro de cada 10 gallegos busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Viadeo

Señala que el 55% de los ciudadanos de Galicia en activo está contento con su empleo actual
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Cuatro de cada 10 gallegos busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Viadeo Cuatro de cada 10 gallegos busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Viadeo

Cuatro de cada diez gallegos busca trabajo en las redes sociales, según se desprende de un estudio que analiza la situación del mercado laboral en Galicia realizado por la red social profesional Viadeo.

El estudio, que analiza la percepción de los gallegos y los directores de recursos humanos acerca de la situación laboral actual en Galicia, refleja que el 40 por ciento de los gallegos dice utilizar las redes sociales para buscar empleo, mientras que el 60 por ciento restante solamente utiliza las vías tradicionales.

En relación sobre cómo se han visto afectados los procesos de selección de personal por la irrupción de las redes sociales, un 64 por ciento de los directivos que han participado en el sondeo ha indicado que suele consultar el perfil de los candidatos en las redes antes de la entrevista.

En concreto, tres de cada 10 han llegado a descartar algunas personas por no tener presencia en este tipo de redes o contar con un perfil "pobre y poco actualizado". Descubrir los contactos profesionales del candidato o conocer un poco más acerca de su personalidad se incluyen entre los principales motivos por los que los directivos encuestados acuden a la red.

Un 43 por ciento de los gallegos que no tiene trabajo en la actualidad lleva más de un año buscándolo, mientras que un 19 por ciento lo ha hecho de seis meses a un año y otro 29 por ciento entre 1 y 6 meses. Entre los "más afortunados", según el estudio, se encuentran aquellos que comenzaron hace tan sólo un mes --un 9 por ciento--.

Por este motivo, Viadeo ha resaltado que apuesta por la "formación de calidad" y por el uso de las redes sociales profesionales para generar contactos y mejorar las oportunidades.

Aspectos como presentar el currículo "de manera sencilla y atractiva" (26%), saber venderse en una entrevista (23%) y tener un buen conocimiento de la empresa (22%) son fundamentales para los encuestados, según apunta Viadeo. Otros como una buena promoción a través de las redes sociales (17%) o un acercamiento a la empresa de un modo original y diferenciador (13%) cobran también "gran importancia", añade.

La falta de experiencia (30%) y formación (20%), las mentiras y exageraciones en los currículos (20%), no saber enfrentarse a una entrevista ni venderse (12%), la carencia de modales (10%) y un aspecto inapropiado (8%) son las principales causas por las que suspenden los gallegos en las entrevistas de trabajo.

GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

Si bien son muchos los ciudadanos de Galicia que se encuentran actualmente en paro, la población activa se enfrenta cada día a una dura jornada laboral y, según los resultados del estudio, sólo el 55 por ciento de los gallegos en activo está contento con su empleo actual.

En el lado opuesto, se encuentran aquellos que muestran una "total indiferencia" hacia su puesto de trabajo (23%), y los que se consideran "infelices" en su puesto actual (22%) pero tienen miedo de dejarlo por la situación de crisis.

Esa infelicidad, según el estudio, viene dada por razones como el salario (42%), la ausencia de perspectivas de crecimiento (22%) o la necesidad de vivir nuevos retos y experiencias (17%), y que conducen a los gallegos a dejar sus puestos de trabajo. Otros aspectos como realizar tareas que no les agradan (11%) o la mala relación con los superiores (8%) también se sitúan entre los principales motivos de abandono.

Los factores que más valoran en un trabajo y les hacen estar más o menos satisfechos son, entre otros, según Viadeo, poder disfrutar de lo que uno hace (26%), tener un buen salario (22%), la flexibilidad laboral (17%), la proximidad a la vivienda (14%), las oportunidades de crecer dentro de la empresa (11%) y las posibilidades de formación (10%).

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