Domingo 22/10/2017.

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Las direcciones de Popular y Pastor y los sindicatos prevén cerrar este lunes el protocolo de garantías para la unión

Representantes de las direcciones del Banco Popular y del Pastor se reunirán este lunes con representantes de los sindicatos, con los que previsiblemente cerrarán el protocolo de garantías para aplicar en la integración de ambas entidades.
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Las partes dejaron redactado un preacuerdo en el encuentro mantenido el pasado 31 de enero. El documento --que no respaldaron para esperar a su concreción CIG, ELA y LAB-- recoge que los bancos se comprometen a no aplicar medidas como un expediente de regulación de empleo (ERE) o traslados forzosos una vez se integren en una única entidad.

El acuerdo es que no se echará mano de las medidas previstas en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores --sobre expedientes de regulación--, ni tampoco el 40 --sobre traslados--.

El protocolo será el documento que guíe la negociación para el ajuste de plantilla que se producirá previsiblemente en la integración.

Previamente, el Banco Pastor ya ha planteado a 130 empleados mayores de 57 años la posibilidad de prejubilarse, con el fin de adelgazar la plantilla.

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