Sábado 10/12/2016.

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La Fundación Adecco integra a 1.695 personas en riesgo de exclusión en el mercado laboral, un 6,6% más que en 2009

Personas con discapacidad y mayores de 45 años fueron los principales beneficiarios
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La Fundación Adecco ha integrado a 1.695 personas en riesgo de exclusión en el mercado laboral durante el año 2010, frente a las 1.590 (6,6 por ciento más) que en 2009, según se desprende de los datos correspondientes de la actividad llevada a cabo por la fundación en el pasado ejercicio.

Así, en 2010, encontraron empleo un total de 871 personas con discapacidad (51,4%), 510 mayores de 45 años (30,1%), 93 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género (5,5%) y 23 deportistas y exdeportistas de alto rendimiento (1,4%). Además, un total de 198 personas pertenecientes a otros grupos como inmigrantes o menores de 25 años (11,7%) accedieron al mercado laboral gracias a Fundación Adecco.

La fundación también ofreció orientación laboral a 10.339 personas en 2010, de las que 5.457 fueron personas con discapacidad (52%); 3.160 mayores de 45 años (30%); 1.086 mujeres (11%); 64 deportistas y exdeportistas (1%) y 572 corresponden a otros colectivos.

Adecco también detalla que un total de 953 demandantes de empleo recibieron formación en 2010 para mejorar su empleabilidad a través de cursos y seminarios adecuados a su experiencia y cualificación. Asimismo, 16 personas se formaron a través de postgrados para cursos y estudios superiores, y 52 mediante becas en puestos concretos para poner en práctica las competencias desarrolladas. Las personas con discapacidad (418) y los mayores de 45 años (248) fueron los colectivos más beneficiados con esta iniciativa.

Por comunidades autónomas, la Comunidad Valenciana y Madrid lideran el ranking en función del volumen de contrataciones, ya que contrataron a 359 trabajadores cada una, seguidas de Cataluña (286), Andalucía (213), Aragón (136), País Vasco (119), Canarias (113), Baleares (89) y Navarra (21). Fundación Adecco opera en nueve comunidades: Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, País Vasco, Andalucía, Aragón, Navarra, Canarias y Baleares.

En números absolutos, Madrid es la Comunidad que presenta una mayor cifra de trabajadores con discapacidad, ya que contrató a 199 durante el año 2010. Por su parte, la Comunidad Valenciana lidera las contrataciones de mayores de 45 años (172) y mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género (22). Madrid fue también la región en la que más deportistas y exdeportistas encontraron trabajo, con cinco empleados.

Además, para estar más cerca de sus demandantes de empleo, la Fundación Adecco participó en 22 ferias de empleo, eventos que se convierten en punto de encuentro entre empresas que demandan trabajadores y personas que buscan empleo. Más de la mitad de estas ferias (12) se celebraron en el País Vasco.

EMPRESAS Y ASOCIACIONES

Por otro lado, la Fundación Adecco colaboró en 2010 con 805 empresas de diferentes sectores, implementando programas de diversidad en el ámbito de la Responsabilidad Social, con el objetivo de sensibilizar a sus empleados y generar entornos proclives a la incorporación de trabajadores diferentes.

Así, durante 2010, la Fundación Adecco desarrolló 96 jornadas de sensibilización a las que acudieron 1.331 trabajadores; llevó a cabo 105 acciones de voluntariado corporativo en 45 empresas diferentes, que involucraron a 2.894 empleados y a un total de 2.977 personas con discapacidad; mientras que 125 empresas implementaron el Plan Familia, del que se beneficiaron 710 personas con discapacidad.

Además, durante el año pasado se desarrollaron siete cátedras de investigación con empresas y Universidades, que dieron como resultado herramientas tecnológicas accesibles para personas con movilidad reducida.

La fundación también colaboró con diversas asociaciones ya que, durante el pasado año, se llevaron a cabo 73 proyectos, que supusieron una inversión de 1.655.512 euros, con el objetivo de impulsar la integración de personas con discapacidad, a través de voluntariados corporativos, talleres o actividades medioambientales.

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