El sindicato UGT reclama, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, permisos retribuidos para las víctimas.
La central pide que se introduzcan en la negociación colectiva ciertas garantías de protección laboral para las víctimas de violencia de género, como que las bajas o ausencias derivadas de esta situación no supongan una merma económica para la víctima.
Asimismo, aboga por que se negocien protocolos de actuación y medidas de protección específicas de los derechos laborales para las trabajadoras víctimas de violencia de género y que no hayan denunciado a su agresor, de manera que el entorno laboral pueda servir de apoyo a estas mujeres.
Según esta central sindical, la negociación colectiva también debería contemplar apoyo psicológico, médico y jurídico especializado, e insiste en que se forme adecuadamente en materia de violencia de género a quienes negocian los convenios y los planes de igualdad de las empresas.
UGT sostiene que hay que eliminar las trabas que dificultan el ejercicio práctico de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género y denuncia que, aunque España ha sido pionera en la lucha contra este tipo de violencia, el Gobierno “ha recortado un 17% la partida presupuestaria” contra la violencia de género.