La India y en Colombia son los países donde los trabajadores disfrutan de más días festivos al año, 18 no laborables al margen de las vacaciones y los fines de semana. En cambio, México es el último por la cola con siete días, según un estudio mundial de beneficios y condiciones de empleo elaborado por Mercer el pasado septiembre.
España es uno de los países del ‘viejo continente’ que más se beneficia de estos días de descanso. Hasta 14 días libres puede tener la península y sus islas contando las fiestas nacionales, las autónomas y las locales.
Es el segundo de la Unión Europea con más festivos, solo superado por Finlandia cuyos trabajadores cuentan con un día libre más al año (15).
En la cola europea de los que tienen menos festivos se encuentra Reino Unido, Holanda y Hungría con apenas ocho días cada uno.
La mayoría de países europeos con un tamaño similar al de España están en la parte baja del ranking. Por ejemplo, Francia e Italia cuentan con 11 días cada uno mientras que Alemania tiene nueve festivos estatales y alguna más dependiendo de las regiones ya que puede sumar hasta 13 festividades en algunas zonas.
Estos días de descanso se suman a los días de descanso contemplados por el estatuto de los trabajadores de cada país, punto en el que España no sale mal parada con sus 22 días laborables de vacaciones pagadas.
Sin contar a Estados Unidos, país en el que los trabajadores no tienen derecho legal a vacaciones pagadas, los trabajadores españoles causan envidia a los de potencias como Canadá y Japón, que sólo garantizan un mínimo de 10 días de vacaciones pagadas al año.
«Estados Unidos es la única economía avanzada del mundo que no garantiza a sus trabajadores días de vacaciones pagadas y días festivos pagados», dijo John Schmitt, economista y coautor del informe No-Vacation Nation publicado por el Center for Economic and Policy Research (CEPR).
En el calendario laboral, el Gobierno ha previsto que el año próximo haya 9 días de fiesta a escala nacional, y dos fiestas locales más. En la resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado llega incluso a especificar que, en los casos en los que las fiestas de comunidades autónomas recaigan en domingo se podrá trasladar el festivo siempre que el resultado total de días libres en esa comunidad no supere el máximo de 14 días.