Lunes 18/09/2017.

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Menos crisis, más precariedad: las horas de huelga laboral aumentan un 67% en 2017

Los indicadores económicos mejoran pero no el descontento de los trabajadores. Los datos arrojados por la CEOE sobre la conflictividad laboral destacan que las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 6,3 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un 67,5% más que en el mismo periodo de 2016.

    En concreto, hasta julio se contabilizaron 523 huelgas, un 2,95% más que un año antes, secundadas por 197.939 trabajadores, cifra que es un 123% superior a la registrada en el mismo periodo del año anterior.

    La patronal explica que en esta comparación anual hay que tener en cuenta la repercusión de las huelgas registradas de abril a julio en el sector de transportes y comunicaciones, sobre todo en el sector del taxi, así como la de estibadores, los parones registrados en el metro de Madrid y Barcelona, la huelga de enseñanza que se produjo en abril de 2016 y la de Renfe de junio.

    Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta julio se produjeron 347 huelgas (+1,91%), que fueron secundadas por 41.397 trabajadores y que ocasionaron la pérdida de más de 2,49 millones de horas de trabajo (+92,7%).

    En los siete primeros meses del año se registraron 130 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+13,04%), en las que participaron 154.025 trabajadores y con las que se perdieron 3,6 millones de horas (+60,43%).


    38 huelgas en julio

    Sólo en el mes de julio se registraron 38 huelgas, un 7,32% menos que en igual mes de 2016, con 18.590 trabajadores implicados, cifra que es más de seis veces superior a la registrada julio de 2016, y 1,1 millones de horas perdidas (+241%).

    CEOE recuerda que en esta comparación debe tenerse en cuenta las huelgas llevadas a cabo en este mes en el sector del taxi, el metro de Madrid y Barcelona y otras empresas del sector transporte.

    Respecto a la conflictividad estrictamente laboral, en julio se produjeron 27 huelgas (+8%), secundadas por 6.973 trabajadores, cifra que multiplica por más de cuatro el número de trabajadores que secundó este tipo de huelgas en el mismo periodo del año anterior; y con las que se perdieron 311.940 horas de trabajo (+238%).

    Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de julio incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 9 huelgas, seguida de Barcelona (7), Vizcaya (4) y Guipúzcoa y Sevilla, con dos huelgas registradas en ambos casos en el séptimo mes del año.

    Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca Madrid, con 1.266 huelguistas; seguida de Barcelona, con 719; y Málaga, con 635. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen Madrid, con 119.488 horas perdidas; Vizcaya, con 57.000 horas, y Barcelona, con 41.840 horas.

    Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de julio fueron transportes y comunicaciones; metal, alimentación, bebidas y tabaco y comercio.

    En julio, se iniciaron cinco huelgas de ámbito nacional, con 13.778 trabajadores implicados, que perdieron 647.262 horas de trabajo, el 64,61% de las perdidas en el mes.


    8 huelgas por ERE

    En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, se convocaron 8 huelgas el pasado mes de julio por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 5.955 trabajadores implicados y 253.976 horas perdidas, el 25,35% del total de julio.

    Además, se produjeron dos huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 184 trabajadores, que perdieron 189.312 horas de trabajo, el 18,9% de las no trabajadas en el séptimo mes del año.

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