Viernes 10/11/2017.

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LA BATALLA CONTRA EL DESEMPLEO

Empleo

El problema estructural del paro sólo se arregla con un pacto social, según el IESE

  • El profesor de esta escuela de negocios Sandalio Gómez señala que Gobierno, empresarios y sindicatos deben remar en la misma dirección.
  • Los países nórdicos y centroeuropeos llegaron a grandes acuerdos nacionales antes de la crisis para frenar el desempleo.
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  • El profesor del IESE y experto en relaciones laborales, Sandalio Gómez.

El problema estructural del alto índice de desempleo en nuestro país sólo se corregirá con un gran pacto social a nivel nacional en el que Gobierno, sindicatos y empresarios remen en la misma dirección. Es la conclusión de Sandalio Gómez, profesor del IESE y experto en relaciones laborales, después de que varios profesores de esta escuela de negocios perteneciente a la Universidad de Navarra, hayan realizado un análisis de las medidas que se han aplicado en otros países de Europa en la primera década de este siglo. A raíz de este estudio, los profesores del IESE han elaborado una lista de 10 propuestas para crear empleo en nuestro país a la vez que disminuir el paro.

Pero el punto de partida para estas medidas debería ser un gran pacto social entre el Ejecutivo, las centrales sindicales y las empresas. Según ha expresado el profesor Gómez en la presentación de estas recomendaciones, "cuando se dispara el desempleo en la proporción que lo ha hecho en esta crisis, es que algo pasa. No podemos estar constantemente quejándonos y no hacer nada porque perdemos a una generación y se está descapitalizando el país. Pero ahora no todos están remando en la misma dirección. Ésta no es una tarea sólo del Gobierno, sino que se trata de una tarea común Y, además, una crisis tan profunda termina quebrando la confianza de los ciudadanos en el sistema".

Cierto es que se está produciendo un claro cambio de tendencia y una recuperación incipiente en el mercado de trabajo, ha señalado Sandalio Gómez, pero también que del total de los contratos firmados en 2013 el 96,2% eran temporales, mientras los indefinidos sólo supusieron el 3,8%. Además, siendo los jóvenes uno de los colectivos más perjudicados junto a los mayores de 50 años, los contratos de prácticas y de formación sólo fueron el 1,05% de los temporales el pasado año. Y los contratos a tiempo parcial, aunque crecen, siguen siendo sólo el 16% del total, mientras la media de la Unión Europea es del 20% y países como Alemania y Holanda alcanzan el 27% y el 50% respectivamente.

El informe del IESE subraya que tanto Alemania, como Holanda, Austria y Dinamarca alcanzaron acuerdos entre gobiernos, sindicatos y patronales dirigidos a reducir las tasas de paro de estos países, aumentar la flexibilidad de sus relaciones laborales y generar empleo para favorecer especialmente la inserción en el mercado de trabajo de los jóvenes. "En España también hace falta un acuerdo social, no se puede dejar sólo al Gobierno legislando. Porque, después, los convenios se negocian entre representantes de los trabajadores y empresas", ha opinado Sandalio Gómez.

El profesor del IESE ha hecho un llamamiento a sindicatos y empresarios, especialmente a éstos últimos que son los que crean empleo, para que den un paso adelante y demuestren que se involucran con la situación actual del país. Además, ha afirmado, les ayudaría a mejorar su actual imagen pública. "Las empresas, en los últimos años lo han estado pasando mal, en una crisis complicada y con un entorno que no ayudaba ni en materia fiscal ni en otras. Pero no todas las empresas pierden dinero. Pienso que se les puede pedir un esfuerzo, por ejemplo, para que tengan un porcentaje de su plantilla formada por jóvenes y mayores d 50 años, que son quienes lo tienen más difícil", ha explicado.

En este sentido, ha añadido, que deben superar los planteamientos políticos y si trabajadores y empresarios han llegado a acuerdos en las compañías para afrontar la crisis, las cúpulas tienen que bajar al terreno, conocer los problemas y dar soluciones reales. "Si desde abajo se están reclamando acuerdos, arriba tienen que escucharlo".

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