Jueves 02/04/2020.

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ANÁLISIS DE LA EPA DEL 2º TRIMESTRE DE 2014

Empleo

Es normal que el empleo sea más precario en el inicio de la recuperación

  • Según el catedrático de economía Josep Oliver el empleo tiene que ser necesariamente precario en la fase inicial de la mejora económica.
  • El experto señala que a veces no somos conscientes de lo dura que ha sido la recesión y augura que mejorará la calidad de los contratos a medida que las empresas confirmen la recuperación económica.
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  • El catedrático de economía Josep Oliver señala que es normal que el empleo que se genera en la primera fase de la recuperación sea temporal y con contratos de menos horas. EFE

El análisis de las centrales sindicales en los últimos meses, cuando los resultados de las estadísticas de empleo han comenzado a ser mejores y a indicar un crecimiento del trabajo en nuestro país y un descenso del paro, coincide en que esta mejora de los datos es a costa de la precariedad y de un empleo de mala calidad, basado en la temporalidad y en la contratación a tiempo parcial.

Comisiones Obreras y UGT han vuelto a destacar estas interpretaciones a raíz de los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Asempleo, la patronal de las firmas de selección que reúne a las mayores empresas de este tipo como Adecco, ManpowerGroup, Randstad, Eulen, Grupo Norte, Unique o Page Personnel, reconocen en cierta medida que ha llegado la hora de mejorar las condiciones de los nuevos contratos ahora que se afianza la recuperación. "A partir de ahora hay que centrar especial atención en la calidad del empleo que se crea", señala en un informe que ha elaborado valorando los datos de la EPA del segundo trimestre.

Lógico y normal, pero mejorará

Algo lógico a juicio del catedrático de economía aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver, director del Índice Laboral ManpowerGroup. Para este experto en mercado laboral el empleo de calidad llegará, pero lo hará a medida que las empresas comprueben la confirmación de la recuperación económica.

Oliver recuerda que la segunda recesión, la que comenzó en 2011 ha sido muy dura, por lo que es normal que las empresas sean prudentes y comiencen primero contratando empleados temporales o a tiempo parcial en esta fase inicial de la recuperación, en la que el empleo tiene que ser necesariamente precario.

El catedrático de economía recuerda que el empleo a jornada completa ha caída una cuarta parte, mientras que han crecido en medio millón los ocupados a tiempo parcial o subempleados (aquellos con contratos de menos horas de las que querrían trabajar). A medida que se compruebe que la recuperación continúa en el tiempo, habrá más contrataciones indefinidas, más horas de trabajo, menos jornadas parciales y más a tiempo completo.

Algo que ya ha comenzado a suceder, porque los contratos a tiempo parcial, aunque siguen creciendo, lo hacen a un menor ritmo; las jornadas a tiempo completo ahora crecen en lugar de disminuir como durante la recesión; y el subempleo decrece.

Salarios

El profesor Oliver, además, cree que no es momento aún de comenzar a aumentar los sueldos, tras una devaluación salarial interna que no tenía alternativa. "Lo peor que nos puede pasar es pensar que esto ya ha pasado y olvidarnos de la crisis que hemos tenido. Siempre he pensado que de esta situación saldremos o muy mal o bastante más alemanes. Ahora pienso que pasará lo segundo, con un tejido productivo más competitivo, más gente formada de nuevo, y probablemente menos empleo temporal del que hemos tenido históricamente. Y habrá trabajo de mayor calidad cuando se consolide la recuperación", remarca.

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