Martes 14/08/2018.

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Según Top Employers

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Las empresas que fomentan el deporte reducen la tasa de absentismo de sus empleados

  • Las compañías en las que los empleados practican deporte han reducido su tasa de absentismo del 4,3% en 2011 al 2,9 en 2013.
  • El ejercicio físico aumenta la productividad, mejora el compromiso con el equipo y reduce el absentismo.
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Realizar algún tipo de actividad deportiva a diario es muy importante para la salud pero también para faltar menos al trabajo. Según un estudio sobre las tendencias de gestión de las empresas Top Employers, las compañías con instalaciones deportivas o que destinan parte de su presupuesto a que sus empleados practiquen algún tipo de deporte han reducido su tasa de absentismo del 4,3 por ciento en 2011 al 2,9 por ciento en 2013.

El deporte tiene grandes beneficios en la salud física y mental de las personas, aumenta la productividad, mejora el compromiso con el equipo y reduce el absentismo. En España el porcentaje de compañías Top Employers que cuentan con instalaciones deportivas o con presupuesto de ayuda para la práctica del deporte ha aumentado significativamente, del 33 por ciento en 2011 al 49 en 2013.

El pilates, el yoga o la organización de torneos deportivos son tendencias en auge en las empresas que más se preocupan por las condiciones que ofrecen a sus empleados Además, estas actividades son consideradas como una manera de fomentar el networking dentro de la organización por lo que el 88 por ciento de las empresas Top Employers organiza eventos deportivos.

"Cada vez más empresas en España lanzan programas de esta naturaleza. La defensa de la salud gana fuerza como estrategia de gestión. Aquellos que hacen deporte gestionan mejor el estrés, se sienten más positivos y, en general, son más productivos", explica Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España.

"El 98 por ciento de las empresas Top Employers en España notifica Key Performance Indicators (KPI) sobre bienestar a la dirección ejecutiva, lo cual nos indica que consideran de extrema importancia estas medidas y que son conscientes de que tienen un reflejo directo sobre los resultados de negocio", subraya Salvador Ibáñez.

Entre las buenas prácticas en esta materia que han implantado las empresas se pueden citar las que ofrece Samsung a sus empleados, con diversas opciones para practicar deporte y cuidar su salud, desde participar en cualquiera de los equipos deportivos (fútbol, baloncesto femenino y masculino, corredores, triatletas…) hasta descuentos en las instalaciones deportivas cercanas a la oficina o aparcamiento exclusivo para bicicletas en las instalaciones.

La práctica de estas actividades tiene un impacto directo en el negocio, puesto que facilita la relación entre empleados, favorece el intercambio de información y, por supuesto, es beneficioso para la salud traduciéndose en un menor absentismo y una mejora del rendimiento.

Desde un punto de vista de marca, la creación de estos equipos crea un vínculo entre la marca y los empleados, que se sienten identificados con sus colores y su espíritu de superación. En la mayoría de los casos son los propios empleados los que coordinan, gestionan y organizan estas actividades. Estos empleados desarrollan una serie de habilidades que luego les son muy útiles en su faceta profesional: organización del equipo, gestión y planificación del tiempo, liderazgo o negociación.

Por su parte, ING DIRECT ha desarrollado un concepto integral de cuidado de la salud que bajo la denominación ‘Cuídate’ enmarca su programa deportivo. En la actualidad participan en él aproximadamente 350 profesionales que pueden utilizar las instalaciones con las que cuenta el banco como las pistas de pádel y unirse a las actividades que se organizan de manera interna (fútbol, baloncesto, atletismo o escuela de pádel, entre otras).

Estas actividades, que tienen lugar en el horario laboral, favorecen un ambiente distendido en el que todos pueden interactuar con diferentes áreas y participar conjuntamente en actividades lúdicas. Todo ello facilita un mejor y más saludable ambiente de trabajo.

“Poder contar desde el trabajo con instalaciones y un foro en el que compartir mis intereses deportivos con mis compañeros es muy gratificante tanto por lo que supone en comodidad como porque facilita el contacto más allá de la relación estrictamente laboral, lo que a su vez repercute positivamente en el trabajo en equipo”, explica Carlos de la Torre del equipo de Formación de ING DIRECT.

Top Employers Institute certifica de forma global las condiciones excepcionales que las empresas ofrecen a sus trabajadores. Las condiciones laborales adecuadas garantizan que la gente se desarrolle tanto personal como profesionalmente. Esto permite a su vez que las compañías crezcan y se desarrollen. 

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