Martes 07/04/2020.

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ANÁLISIS DE LA EPA DEL 2º TRIMESTRE DE 2014

Empleo

Políticas ‘micro’ a medida para emplear a los casi inempleables

  • Los desempleados que llevan dos años o más buscando trabajo no sólo no se reducen, sino que han aumentado en 267.500 en un año (+12,6%).
  • Son necesarias políticas microeconómicas, muy adaptadas y casi personalizadas para ocupar a los colectivos de más difícil inserción.
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  • El paro entre los desempleados que llevan dos o más años buscando trabajo ha aumentado en 267.500 en un año. EFE

Los expertos señalan que cada vez más deberán diferenciarse las medidas encaminadas a la generación de empleo de las destinadas a reinsertar en el mercado de trabajo a los parados. Hasta ahora ambas cosas parecían ir unidas, pero hay una bolsa de desempleados en nuestro país que parece tener difícil retorno al mercado de trabajo, lo que requiere de políticas microeconómicas específicas y muy enfocadas para que puedan volver a estar ocupados. La simple marcha de la economía y la mejora de la generación de empleo no les devolverá, sin más, una ocupación.

Los datos así lo reflejan. Los parados que llevan más de un año buscando empleo son el 62,1% del total, casi dos terceras partes, según los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Y, aunque descienden respecto al mismo periodo del pasado año, se benefician menos de la mejora del mercado que el conjunto: apenas se reducen en 33.100, un -0,9% respecto al segundo trimestre de 2013.

Y si sólo tenemos en cuenta a los parados que llevan en el desempleo dos o más años, es decir los de más difícil reinserción, es de los escasos colectivos en los que lejos de mejorar los datos, éstos empeoran de forma considerable.  En este segundo trimestre de 2014 se han incrementado respecto al mismo periodo de 2013 en 267.500, un incremento del 12,6% en un año.

La hora de la microeconomía

La necesidad de tomar medidas concretas en función de los colectivos especialmente afectados por la crisis es la de, entre otros, Sandalio Gómez, profesor de la escuela de negocios IESE y experto en relaciones laborales, que ha presentado una batería de propuestas para contribuir, por un lado, a la creación de empleo y, por otro, al retorno al mercado de los desempleados.

Una idea también señalada ya por el expresidente de Estados Unidos Bill Clinton cuando se ha referido a la crisis de empleo en algunos países europeos. El antiguo mandatario de la primera potencia del mundo recordaba cómo en su país, muy extenso y con Estados muy diferentes entre sí en cuanto a tejido productivo, se tuvieron que acometer esas políticas micro y casi personalizadas para conseguir retornar a algunos colectivos al mercado de trabajo, teniendo muy en cuenta las diferencias de cada economía regional.

Algo en lo que coincide también el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver, director además del Índice Laboral ManpowerGroup, un pormenorizado análisis de la evolución de nuestro mercado de trabajo. Para el profesor Oliver, cada vez más, tendremos que separar la generación de empleo y las políticas de desempleo.

Creación de empleo

Las propuestas del profesor del IESE Sandalio Gómez para generar empleo son:

1. Formación. Colaboración eficaz y un compromiso real de las empresas y los centros de formación en el aprendizaje de los jóvenes, que facilite su incorporación al mercado. En este sentido destaca la Formación Profesional Dual.

2. Recién graduados. Mejorar el contenido del actual contrato en prácticas, dirigido a los jóvenes menores de 30 años, recién graduados, reduciendo las cuotas a la Seguridad Social sin merma en las prestaciones, y consiguiendo un compromiso de las empresas de mantener un porcentaje en sus plantillas de este tipo de contratos en los próximos años.

3. Jóvenes. Disminuir las retenciones a los jóvenes con contrato de formación o de prácticas.

4. Mayores de 50. Ayudar a las empresas con subvenciones estatales o autonómicas para que contraten a trabajadores mayores de 50 años que estén en desempleo y a los que tengan especiales cargas familiares.

5. Tiempo parcial. Seguir impulsando este contrato, con las garantías debidas y las condiciones adecuadas, en línea con las medidas que ya se están aprobando. Es una fuente de generación de empleo y conciliación de la vida personal y profesional.

Lucha contra el desempleo

Para combatir el paro el profesor del IESE propone:

1. Orientación. Mayor control y seguimiento de los parados para ofrecerles orientación, en función de sus conocimientos y experiencia, sobre sus salidas profesionales al tiempo que se detectan posibles fraudes.

2. Formación continua. Diseño de programas de formación intensivos dirigidos a los sectores y oficios más demandados.

3. Agencias de colocación. Reforzar el apoyo y la supervisión de la actuación de las agencias privadas de colocación y conseguir un mayor grado de colaboración con las empresas de trabajo temporal que agilice la búsqueda de empleo.

4. Control. Hacer un seguimiento de los parados para asegurar que realizan una búsqueda activa de trabajo y no rechazan ofertas sin razones.

5. Autoempleo. Mayor ayuda a los nuevos emprendedores que se incorporan con su propia empresa al mercado laboral, con deducciones en la cuota a la Seguridad Social y facilitándoles financiación para nuevos proyectos y para las contrataciones de personal.

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