Domingo 04/12/2016.

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A partir de hoy los contratos temporales no serán indefinidos por obligación

  • El Gobierno suspende la obligación de convertir en indefinido tras dos años de trabajo temporal y contará con una indeminación de 33 días.
  • Tras estos dos años de suspensión será otro Gobierno el que deba decidir cómo regular la temporalidad en el empleo.
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Mañana entrará en vigor el nuevo contrato de formación hasta los 30 años A partir de hoy los contratos temporales no serán indefinidos por obligación

El 3 de septiembre de 2005 Zapatero dejó en cuadro a su ejecutiva federal diciendo que bajar los impuestos era de izquierdas. Hoy entra en vigor una reforma que bien podría llevar el lema de 'el empleo temporal es de izquierdas'. La cara del comité federal sigue siendo la misma. Porque el Boletín Oficial del Estado (BOE) ya ha publicado el real decreto de "medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo".

O lo que es lo mismo, una norma que incluye, entre otras medidas, la suspensión durante dos años de la obligación de hacer fijos a los trabajadores que en un periodo de 30 meses hayan encadenado contratos temporales por 24 meses. También se amplia hasta 2012 el plazo para que los contratos temporales puedan convertirse en contratos de fomento del empleo indefinido, que cuentan con una indemnización de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente, frente a los 45 días del contrato fijo convencional. Es decir, que el gobierno socialista apuesta por lo contrato temporal tras haber renegado de él en 2006 y endurecido la ley para hacerlo más complicado en 2010. ¿Y tras la suspensión? El Gobierno no contesta. Será otro el que tenga que decidir qué hacer a partir de entonces.

No sólo eso, además, el decreto pospone la creación del fondo para la capitalización del despido, que estaba previsto en la reforma laboral, porque requiere una inversión que es inviable en la actual situación económica. Para compensarlo, se ampliará hasta 2013 la asunción por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) del pago de 8 días por año trabajado en los despidos por causas objetivas que estén justificados y que conllevan una indemnización de 20 días por año trabajado. Asimismo, el FOGASA se integrará con el Servicio Público de Empleo Estatal en un sólo organismo en el plazo de seis meses desde la aprobación del decreto ley. Lo dicho, desde hoy el trabajo temporal es de izquierdas... aunque sólo por un rato.

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