Viernes 02/12/2016.

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medida propuesta por el ministro británico de Empresas

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Los trabajadores y accionistas podrán vetar las pagas exclusivas de las compañías

  • Los trabajadores y los accionistas de las compañías podrán designar a representantes de los trabajadores.
  • Esta iniciativa ha sido impulsadas tras las sospechas de que las grandes empresas utilizan los paquetes inflados de pensiones para complementar las remuneraciones a los directivos.
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  • Vince Cable ha propuesto un modelo de negocio basado en el “capitalismo responsable” / Getty

El ministro británico de Empresas, Vince Cable, ha propuesto un modelo de negocio basado en el “capitalismo responsable” por el que obligará a las empresas a justificar sus políticas de remuneración en sus informes anuales.

De esta manera, el ministro británico va a establecer este lunes un plan para que los trabajadores y los accionistas de las compañías puedan vetar las pagas excesivas y designar a representantes de los trabajadores para que estén presentes en las salas de juntas. Cable también dará a conocer a los directores de empresas que cotizan en bolsa la necesidad de que establezcan el valor total de sus salarios, pensiones, planes de acciones y bonos.

Los comités de remuneración deberán explicar en los informes anuales todos los bonos que se hayan pagado por los resultados.  Así el ministro espera reducir las desigualdades atroces entre los ingresos y la riqueza de los altos cargos. La medida, que entrará en vigor en octubre de 2012, cubrirá todos los directores de empresas que cotizan en la Bolsa de Londres.

Estas iniciativas han sido impulsadas tras las sospechas de que las grandes empresas utilizan los bonos garantizados o paquetes inflados de pensiones para complementar las remuneraciones a los directivos. Esta remuneración ha aumentado de 1 millón de libras en 1998 a más de 4 millones el año pasado.

El plan de Cable para nombrar y avergonzar a los codiciosos será complementado por los directores con un plan para que los accionistas tengan el derecho legal para bloquear los pagos excesivos. En la actualidad, los comités de remuneración pueden ignorar los votos de los accionistas, por ello Cable tendrá que superar los problemas técnicos que figuran en los documentos de debate para introducir esa posibilidad.

Cable presenta este plan tras las duras presiones de sus colegas para encontrar nuevas maneras de estimular la demanda mediante la búsqueda de dinero en efectivo que podrá ser utilizado para impulsar varios proyectos como la construcción de carreteras.

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