En un programa titulado CEOE 2015-2018: Futuro y propuestas concretas, el presidente de la patronal ya marcó sus objetivos para los próximos cuatro años.
Al igual que en el libro que publicó en 2013, en materia de relaciones laborales, aboga por introducir más flexibilidad, simplificar las modalidades de contratos, potenciar el salario variable con objetivos definidos y aligerar la administración. Especialmente en el recibo de salario y notificaciones entre las partes.
El empresario está convencido de que la negociación colectiva debe acercarse más a las necesidades diarias de las empresas, especialmente de las pymes, y apuesta por incrementar las horas extraordinarias, mayor adaptabilidad en la distribución de jornada y adecuar la movilidad funcional.
También propone reducir la carga fiscal que soportan las empresas mediante una rebaja de cotizaciones, hasta los niveles del entorno europeo, por reformar el modelo de formación profesional para el empleo, partiendo del protagonismo de las empresas, y por optimizar la colaboración con las mutuas e insistir en su naturaleza privada.
Código ético
A nivel interno, quiere que las organizaciones miembro refrenden y se apliquen el código ético y de buen gobierno que ya afecta a la cúpula de la patronal, y se propone seguir simplificando la estructura de la CEOE, especialmente en el campo administrativo, y reforzar las áreas técnicas de apoyo a las políticas prioritarias de la organización.
En este sentido, pretende actualizar las comisiones, crear una Junta Técnica Sectorial de organizaciones que no participan en la Junta Directiva, y otra Territorial de organizaciones autonómicas. Rosell apuesta también por que CEOE y Cepyme sean complementarias y conseguir que la organización de autónomos CEAT sea «plenamente representativa».
Más internacionalización
Rosell apuesta por apoyarse en organizaciones homólogas a la CEOE para identificar oportunidades de inversión para las empresas españolas y pretende dotar a la CEOE de un «órgano consultivo potente» con la participación de expertos y responsables de organizaciones miembro especializados en internacionalización.