Miércoles 13/06/2018.

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La bajada de comisiones por la norma de planes de pensiones impactará en menos de 10 millones a VidaCaixa

El consejero delegado de VidaCaixa, Tomás Muniesa, ha afirmado que la rebaja de las comisiones que implica el Real Decreto sobre planes de pensiones aprobado hace dos semanas por el Gobierno tendrá un efecto "muy pequeño", por debajo de los 10 millones de euros, sobre la cuenta de resultados de la aseguradora.

"El efecto es muy pequeño, porque nosotros no somos los que tenemos las comisiones más altas", ha explicado el consejero delegado de la entidad durante la presentación de los resultados de 2017 de VidaCaixa, que ha apuntado que esta bajada afectará más a las entidades que tengan las comisiones más cerca del máximo.

Por otra parte, en cuanto a la posibilidad de rescatar el plan de pensiones a los diez años desde 2025, incluida en la nueva norma, Muniesa opina que "va a hacer que, seguramente, mucha más gente pueda tomar la decisión de hacer este tipo de operaciones".

Según ha explicado, uno de los impedimentos actuales para que los jóvenes se abran un plan de pensiones es que no podían recuperar el dinero hasta la jubilación, que "a los 40 (años) se ve muy lejos". Así, considera que el hecho de tener esta "flexibilidad" hará que "mucha más gente" entre en un plan de pensiones, aunque ha recordado que "rescatar no es gratis".

Para Muniesa, la posibilidad de retirar los fondos a los diez años "algo de efecto tendrá" sobre el negocio de las aseguradoras, si bien dependerá de muchos factores, como la situación de la economía en 2025 o de los tipos de interés. "Faltan muchos años y hay muchas cosas que hacer", ha apuntado.

En opinión del consejero delegado de VidaCaixa, en España "hay poco ahorro a largo plazo" en comparación con otros países europeos, por lo que "recorrido hay mucho".

Muniesa ha explicado que "aconsejaría a todo el mundo que ahorrara", dado que "todos los países del entorno europeo lo aconsejan", y ha puesto como ejemplo a Reino Unido, donde los planes de pensiones se abren obligatoriamente cuando un trabajador se incorpora a una empresa y este puede decidir a partir del tercer mes si lo mantiene o no. Según ha dicho, en el país británico el nivel de cobertura en la jubilación es menor que en España, pero "eso va a pasar aquí".

En su opinión, es importante conocer la cuantía con la que cada trabajador se jubilará para que pueda decidir si ahorra para el futuro o no le hará falta ahorro privado cuando llegue el momento de su retiro de la vida laboral.

PLAN ESTRATÉGICO

Por su parte, el director general de VidaCaixa, Javier Valle, ha afirmado que el "reto inmediato" de la aseguradora es finalizar su plan estratégico 2015-2018, centrado en complementar la estrategia de producto, estar más cerca del cliente y ampliar competencias en el ámbito tecnológico y personas, así como asegurar el crecimiento rentable.

Según ha explicado el director general de la aseguradora, de cara a 2019 se iniciará la reflexión sobre el nuevo plan estratégico, que llevará a la entidad a "afrontar todos los retos en este entorno cambiante que se avecina".

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