Suiza, un país ‘refugio’ del capital lleva tiempo ya indignada con los “salarios abusivos” de los grandes jefes de las multinacionales.
El 3 de marzo los ciudadanos helvéticos decidirán en referéndum hasta dónde debe ir el límite a las remuneraciones de los ejecutivos de las cotizadas en bolsa. En Suiza se celebran decenas de referéndums al año, forman parte de la tradición democrática de la nación, pero éste es especial porque triunfe o no, ha levantado un debate difícil de parar.
El detonante de este referéndum es el dueño de una PYME metido en política: Thomas Minder. En 2008, este hombre de 52 años empezó a recabar 100.000 firmas ciudadanas contra los excesos de los altos ejecutivos. Era un momento delicado, en plena crisis financiera, se destapaban los desmanes como banca de inversión en Estados Unidos de un símbolo suizo, el banco UBS. Como en España, sus responsables no sólo no fueron sancionados sino que recibieron indemnizaciones millonarias.
Por eso, Minder propone, que sean los accionistas los que decidan sobre los sueldos de los altos cargos de las 260 empresas cotizadas. Además, quiere que el Consejo de Administración sea elegido cada año; prohibir los llamador ‘paracaídas dorados’ (esos beneficios que se prometen al alto ejecutivo en caso de escisión de un contrato); y sanciones penales para los que se salten las reglas.
Triunfe o no Minder, los sueldos tendrán un mayor control, porque los helvéticos, entre lo que deben decantarse es entre la propuesta de Minder, y una versión más light aprobada por el parlamento hace un año. Las ideas de Minder se suavizan: en el caso de los salarios de la dirección, se deja a los accionistas la decisión de establecer si el resultado de la votación es vinculante o sólo tiene carácter consultivo. También se deja también de lado la idea de fijar una pena de hasta tres años de prisión, se permiten excepciones a la prohibición del ‘paracaídas de oro’ y se fija que el Consejo de Administración sea elegido cada 3 años.
De momento, según un sondeo realizado el pasado 24 de enero por la televisión Suiza, es la versión de Minder la que saldría vencedora por un 65% de los electores, contra un 25% de rechazo.
Lo que busca la iniciativa Minder en Suiza para las empresas que cotizan en bolsa
- Que la Asamblea General de accionistas vote cada año el presupuesto destinado al salario de los miembros del consejo de administración y la dirección.
- Esa misma Asamblea de accionistas deberá renovar cada año, o cambiar a los administradores y al presidente de la compañía.
- Eliminar las indemnizaciones al abandonar un puesto directivo, también las remuneraciones anticipadas, y las primas por compras o ventas empresariales.