“Los datos son mejores de lo que esperábamos”, asegura a www.TeInteresa.es Manuel Solís, director de la empresa de trabajo temporal Manpower. “Incluso teniendo en cuenta que el mes de junio es el del inicio de la campaña de contratación del verano, siguen siendo buenos si los desestacionalizamos [una fórmula compleja que se aplica para quitar las oscilaciones en la contratación propias del verano, Semana Santa y Navidad, entre otros]”
En ese mes se han firmado casi 150.000 nuevos contratos, un 17% más que el año anterior en el mes de junio. Pero es que además, subraya Solís, de ellos los que son a tiempo completo han subido a su vez otro 17%. “Crecen más que los otros tipos de contrato”, apunta. La contratación temporal aumentó algo más de un 10% si se compara junio con mayo, y casi un 11% si se compara julio de 2016 con 2015.
Otro de los aspectos positivos que destaca Solís es que el aumento ha sido generalizado, en todos los sectores, no solo en servicios, asociados al verano.
Preocupación por los jóvenes poco formados
“Me preocupan los dos millones de personas de paro estructural, sobre todo jóvenes, unos 800.000 de ese total, sin formación o con una formación baja. Tienen muy difícil encontrar empleo. Lo mismo ocurre con los que están cualificados pero no en lo que se demanda: falta gente de perfiles técnicos, y sobran de comerciales, de administrativos y financieros”.
Pide al Gobierno que se lleve a cabo un pacto de empleabilidad que sume a agentes sociales y empleadores, para dotar a este colectivo, sobre todo los jóvenes. Manpower es contratista del Gobierno en los planes de empleabilidad.
“En todo caso, lo que demuestran los datos de hoy es que el crecimiento tienen base, mejoramos en todos los ratios. Generamos tanto empleo como el PIB crece, y eso no se daba antes”.