Miércoles 11/04/2018.

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LA PROPORCIÓN DE MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS EN TRIODOS BANK SUBIÓ AL 44% EN 2017

La proporción de mujeres en puestos directivos en Triodos Bank cerró el ejercicio 2017 en el 44%, lo que supone cuatro puntos más que en 2016, cuando era del 40%, según el Informe Anual de la entidad.

El grupo incrementó un 8,3% su plantilla, pasando de 1.271 a 1.377 personas en plantilla. Durante el último ejercicio la plantilla del banco estaba compuesta por 695 mujeres (50,5%) y 682 hombres (49,5%). Además, se mantiene como objetivo que ninguno de los dos géneros represente más de un 70% en el Consejo de Administración.
Desde Triodos Bank indicaron, en un comunicado, que se continúa trabajando para medir el impacto no financiero de su actividad en sectores clave para lograr un cambio social “positivo”, como son las energías renovables, la alimentación ecológica, la educación en valores o la atención a personas mayores.
El impacto no financiero se traduce en cifras como, por ejemplo, las más de 17,6 millones de personas que disfrutaron en 2017 de espectáculos culturales en espacios financiados por Triodos, incluyendo cines, teatros y museos, por encima de los 13,7 millones de 2016.
Triodos recuerda que es una entidad 100% neutra en emisiones de CO2 desde el año 2000 y sólo utiliza energía de origen renovable en sus oficinas.
Los indicadores medioambientales del banco recogen un descenso de las emisiones de CO2 por empleado a jornada completa en 2017 hasta las 2,36 toneladas, frente a las 2,62 toneladas del año anterior. Las emisiones totales de CO2 en el conjunto de Triodos Bank disminuyeron un 1,9% en comparación con 2016, a pesar del crecimiento de la plantilla en un 8,3%.

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