Jueves 20/09/2018.

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BANCO SANTANDER CELEBRA HOY SU JUNTA DE ACCIONISTAS

Banco Santander celebra este viernes su Junta General Ordinaria de Accionista en el Palacio de Exposiciones y Congresos de la capital cántabra. Los accionistas tendrán que dar el visto bueno al nombramiento de A´lvaro Antonio Cardoso de Souza, actual presidente no ejecutivo de Santander Brasil, como consejero independiente del grupo financiero.

Tambie´n se propone a la Junta la ratificacio´n del nombramiento de Ramiro Mato como consejero independiente, así como la reeleccio´n de otros cinco consejeros: Carlos Ferna´ndez, Ignacio Benjumea, Guillermo de la Dehesa, Sol Daurella y Homaira Akbari.
Con la incorporación de Cardoso de Souza y la ratificacio´n de Mato, el Consejo de la entidad vuelve a estar compuesto por 15 miembros, de los cuales ocho, la mayoría, son independientes.
En el orden del día de la Junta se recoge también la aprobación de las cuentas del grupo correspondientes a 2017 y la aplicación del resultado. El pasado 1 de febrero el Santander abonó un tercer dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2017, por un importe de 0,06 euros por acción. De esta manera, el dividendo total previsto de la compañía con cargo a los resultados de 2017 ha sido de 0,22 euros por acción. La entidad obtuvo un beneficio neto de 6.619 millones de euros en 2017, lo que supone un aumento del 7% en comparación con el ejercicio anterior (6.204 millones).
Además, los accionistas tendrán que autorizar al Consejo de Administración para que pueda aumentar el capital en una o varias veces y en cualquier momento, en el plazo de tres años, mediante aportaciones dinerarias y en una cuantía nominal máxima de 4.034 millones de euros.
Otro punto del orden del día se refiere al sistema de retribución, y se prevé la aprobación de la ratio máxima entre los componentes fijos y variables de la remuneración total de consejeros ejecutivos y otros empleados pertenecientes a categorías cuyas actividades profesionales incidan de manera significativa en el perfil de riesgo. A ello se une la aprobación de la aplicación de planes retributivos que implican la entrega de acciones u opciones sobre acciones.

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