Domingo 04/12/2016.

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El salario medio en el sector privado del Transporte se incrementa un 6,7 por ciento con respecto al 2010

El salario medio en el sector privado de logística y transportes se ha incrementado en un 6,7 por ciento con respecto al año 2010 y ha pasado de 1.858 euros brutos mensuales a 1.992,90, según ha informado en un comunicado la empresa Adecco Logística y Transporte.
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El motivo de este crecimiento se ha debido a la negociación del convenio provincial del Transporte de Mercancías por carretera que en 2010, y pese a la crisis, ha completado un incremento superior al esperado.

En los dos últimos años el sector logístico y de transporte ha sufrido una marcada caída en el número de facturaciones que ha sido provocada por la reducción de cargas o transportes y por la disminución de las operativas, así como por una importante reducción de su rentabilidad en dichas operativas.

En la actualidad, muchas empresas han optado por la externalización de determinados servicios en la empresa y han perseguido transformar sus costes fijos en variables, así como alinear todos sus departamentos con la productividad necesaria para ganar rentabilidad.

La muestra hecha por empresas representativas de la logística y el transporte de todo el territorio nacional, ha permitido hacer un análisis de los datos por perfiles profesionales teniendo en cuenta diversos factores como el tamaño de la empresa, que ha servido para conocer las diferencias retributivas entre empresas pequeñas, medianas o grandes pertenecientes a un mismo sector y por categorías profesionales.

PERFILES PROFESIONALES

El perfil mejor remunerado en Madrid ha sido el de Auxiliar de Trafico, con un 50 por ciento de los trabajadores que reciben un salario mínimo de 18.000 euros y superior a 21.000 euros. Y el peor pagado ha sido el de manipulador, con un 42 por ciento de los empleados que gana menos de 15.000 euros.

Por otra parte, el mozo-peón madrileño ha recibido un sueldo inferior a 15.000 euros y más de la mitad se han incluido dentro de la franja salarial de 18.000 euros a 21.000 euros.

En este sentido, la autonomía que peor ha remunerado a sus mozos-peones es Madrid, y en el extremo opuesto se ha situado Aragón con un 70 por ciento de los mismos con un salario mínimo de 18.000 euros superior a 21.000 euros.

El perfil de manipulador ha sido el peor pagado en Madrid con un máximo de 18.000 euros. No obstante, en contraposición ha destacado la peor paga a sus manipuladores ha sido Cataluña, en contraposición Aragón ha sido la que ofrece una remuneración más alta con un sueldo mínimo de 18.000 euros y superior 21.000 euros.

Frente a los auxiliares de tráfico peor pagados de Madrid se encuentran los de Aragón, ya que el 100 por cien de los mismos han recibido un salario mínimo de 18.000 euros y superior a 21.000 euros.

Desde los datos de los carretilleros, Madrid se ha situado como la peor la comunidad que peor retribuye a sus carretilleros frente a Cataluña donde han recibido un 86 por ciento una cantidad mínima de 18.000 euros y superior a 21.000 euros.

El salario de los conductores de Madrid se han dividido en partes iguales entre los 15.000 euros y los 21.000 euros pero ninguno ha superado los 21.000 euros, al contrario que Aragón ha sido, otra vez, la autonomía que mejores remuneraciones les ha ofrecido donde un 50 por ciento de los conductores ha percibido más de 21.000 euros.

CATEGORÍAS PROFESIONALES

La categoría mejor pagada ha sido la de Gerente de Centros, con un 43,48 por ciento ha percibir más de 50.000 euros por su trabajo. Siguiendo esta categoría se encuentra ek Director de Zona o Área con un 50 por ciento cuyo sueldo mínimo de 42.000 euros y el máximo ha superado los 50.000 euros.

Por el contrario, los peor pagados entre los mandos intermedios a nivel nacional son el Responsable de Formación y el Jefe de Turno o Coordinador. En el caso de los Responsables de Formación con el 28,57 por ciento han cobrado menos de 20.000 euros y un 42.86 euros entre 20.000 euros y 25.000 euros.

Por su parte el Jefe de Turno o Coordinador ha tenido en el 19,44 por ciento de las ocasiones un sueldo por debajo de los 20.000 euros y solamente un 2,78 euros ha percibido entre 42.000 euros y 50.000 euros.

Dentro de la escala de directivos, el que mejor sueldo ha percibido con diferencia ha sido el Director General, con un 57,4 por ciento ha disfrutar de un salario que parte de los 90.000 euros y ha podido superar los 120.000 euros, seguido del Director Nacional de Unidad de Negocio.

El director de Compras ha sido el que menor remuneración ha percibido entre los directivos, con un sueldo máximo de 60.000 euros y un mínimo de los 45.000 euros. En el puesto siguiente se encuentra el Director de Calidad.

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