Martes 10/12/2019.

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Las oposiciones a bombero no incluirán medidas de discriminación positiva para facilitar el acceso a las mujeres

  • Las oposiciones a bombero municipal no distinguen por sexo sino por capacidad y, por lo tanto, no incluirán medidas de discriminación positiva para facilitar un mayor acceso por parte de mujeres.
  • Así lo ha informado este lunes el delegado de Seguridad y Emergencias, Enrique Núñez, en el Pleno ordinario, a una pregunta de la socialista Marisa Ybarra.
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"No está prevista la introducción de medidas de discriminación positiva porque el proceso de selección no vulnera el principio de igualdad", ha destacado Núñez, que ha recordado que las oposiciones han contado en todo momento con el visto bueno de los representantes sindicales.

El edil ha explicado que las pruebas de acceso trasladan casos como los que se van a encontrar en una emergencia real. Por ejemplo, un bombero especialista tiene que superar una prueba de arrastre de carga de 100 kilos ya que tiene que ser capaz de sacar con un brazo a un compañero si cae en un siniestro.

"Queda al margen el sexo. Hay que demostrar una capacidad física que garantice la seguridad de los ciudadanos y la suya propia", ha remarcado, después de insistir en que, para el mismo trabajo, se requiere la "misma exigencia física", tal y como viene avalado por la ley y la jurisprudencia. Por último, Enrique Núñez ha asegurado que está tan "orgulloso" de los 1.500 hombres de la escala operativa como de las dos mujeres sargentos conductoras.

Visión androcéntrica

La polémica sobre las pruebas físicas que tienen que pasar los aspirantes al cuerpo de bomberos ha sido ocasión de disputas entre conservadores y progresistas. El pasado mes de julio, la presidenta de Mujeres Progresistas, Yolanda Besteiro,  acusó a la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, de tener una “visión androcéntrica” de la profesión de bombero.

“Lamentamos que Ana Botella tenga una visión androcéntrica de la profesión de bombero, más en un momento en el que la igualdad tiene que estar en el centro de las políticas públicas”, dijo entonces. Respondía así a unas declaraciones de Ana Botella en las que aludió a las diferencias físicas entre hombres y mujeres para explicar la ausencia de estas últimas en la última promoción de 214 bomberos que se han incorporado a la ciudad de Madrid.

Según Besteiro, las pruebas de acceso a la profesión de bombero eran discriminadoras en la medida que estaban diseñadas para que pudiera ser superadas por sólo uno de los sexos. "Diseñar estas pruebas sólo en clave masculina es una error. No es preciso a día de hoy mantener esas barreras”.


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