Jueves 16/08/2018.

Ceuta

El Gobierno de Ceuta ofrece a sus funcionarios un complemento para "mitigar" el efecto de los recortes sobre sus salario

El director general de Recursos Humanos de Ceuta, Juan Manuel de la Torre, ha vuelto a sentarse este martes con los sindicatos representativos en la Administración local (UGT, CCOO y CSI.F), para proponer la implantación de un Complemento Personal Transitorio a los aproximadamente 250 trabajadores (un 20% del total a su servicio) que a finales de mes verán suprimidas las jornadas partidas y especiales que venían cobrando hasta ahora.
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La oferta del Ejecutivo que preside Juan Vivas (PP) pasa por seguir pagándoles la mitad de lo que percibían si se comprometen a trabajar un mínimo de 80 horas al año fuera de su jornada laboral ordinaria (de 8.00 a 15.00 horas).

El Gobierno considera que ha mejorado "sustancialmente" la propuesta de ajustes y recortes en materia de Personal que esbozó a finales de enero y que venía negociando hasta hace diez días con los sindicatos, que paralizaron las conversaciones al no apreciar "verdadera voluntad de austeridad" en el Ejecutivo.

"La Ciudad demuestra su esfuerzo y su voluntad de alcanzar un acuerdo que favorezca a todos y cada uno de los trabajadores afectados, reduciendo el impacto que tendría en las respectivas economías domésticas una rebaja que en algunos casos es sustancial", ha señalado, a través de un comunicado de prensa, el Gobierno de Vivas, que persigue "aplicar medidas de racionalización y eficiencia en el gasto manteniendo todo el empleo público".

El Complemento Personal Transitorio conllevará que el empleado público que la acepte deberá trabajar fuera del horario habitual "cuando se le sea exigido y sin que pueda negarse a ello" un mínimo de 80 horas de trabajo anuales "en cuestiones como materializar programas y actividades, cumplir objetivos o sacar adelante el trabajo en plazos".

Con esta oferta el Gobierno esperar poder cerrar "en las próximas fechas" un acuerdo con las centrales sindicales para elevar su Plan de Sostenibilidad al Pleno este mes y que comience a aplicarse a partir del próximo 1 de abril. Para conseguirlo, el Ejecutivo ha apelado de nuevo a "la responsabilidad" de los sindicatos "en este momento crítico para la economía española" y ha dicho esperar que los representantes de los trabajadores "sepan estar a la altura de las circunstancias".

El Gobierno de Vivas se ha negado a tratar siquiera las reivindicaciones que, por escrito, le trasladaron los sindicatos y la Asociación de Funcionarios del Ayuntamiento el pasado viernes, textos en los que ambos reivindicaban una drástica reducción del número de altos cargos de la Administración local, así como una poda de las subvenciones y convenios presupuestados, la disolución de diferentes empresas municipales y fundaciones y la rebaja de los salarios de los consejeros y la supresión de la dieta que perciben todos los diputados por asistir una vez al mes al Pleno (entre 1.300 y 2.000 euros).

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