Jueves 08/12/2016.

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Los trabajadores de la Corporación de Salud del Maresme ratifican un acuerdo para evitar el ERE

Los trabajadores de la Corporación de Salud del Maresme y La Selva (CSMS), que gestiona los hospitales comarcales de Calella y Blanes, han ratificado este miércoles por referendo el preacuerdo alcanzado por los sindicatos y la dirección para evitar el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a un millar de trabajadores, ha explicado a Europa Press el delegado del comité de empresa por CC.OO, Juan José Contreras.
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El ERE preveía reducir la jornada laboral de 857 empleados un máximo de un 19% y la suspensión de trabajo y sueldo hasta final de año de otros 95 trabajadores.

Contreras ha señalado que el 'sí' se ha impuesto en más del 80% de los trabajadores, en el 93% en el caso de los del Hospital de Calella, lo que implicará renunciar a la paga por objetivos de este año, en función de los resultados económicos de la corporación para evitar la destrucción de puestos de trabajo.

El acuerdo, que será llevado este jueves ante la Inspección de Trabajo de la Generalitat, supondrá la retirada del ERE de 952 de los 1.500 empleados y cuyo plazo de negociación expiraba el 22 de agosto.

Según acordaron esta semana con la directiva, los trabajadores también renunciarían a la mitad de la paga de objetivos de 2012, siempre y cuando no se recrudezcan los recortes sanitarios del Govern, y con la condición de que el importe se devuelva en 2016: "Es como hacerle un préstamo a la empresa", ha argumentado.

Los empleados sí mantendrían el complemento de enfermedad hasta los 90 días y los tres días de libre disposición que la empresa había planteado anular en un principio.

También según el preacuerdo, la CSMS se reunirá periódicamente con los sindicatos para facilitarles el estado contable del centro, al que están sujetas las renuncias de los trabajadores.

Los centros gestionados por la corporación realizan durante este miércoles diversas asambleas informativas, tras las que los trabajadores votarán si aceptan o no las medidas acordadas --una negativa les abocaría al ERE--.

"Están hartos de tener que ceder, pero también quieren mantener el empleo", ha señalado Contreras, en referencia a la congelación del salario desde hace tres años y al recorte de un 5% del sueldo.

La Corporación de Salud del Maresme y La Selva gestiona, además de los hospitales comarcales de Calella y Blanes, siete centros de atención primaria (CAP) y tres centros sociosanitarios, en Blanes, Calella y Lloret de Mar.

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